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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり30.0円、現在株価に対する予想利回りは3.35%です。DOE(株主資本配当率)は1.91%、前年から-0.28ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等の状況に応じて配当を決定する方針
条件は下の根拠原文をご確認ください。
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
個別業績に応じかつ継続可能な配当を、年1回、株主総会決議により実施していくことを基本方針としております内部留保金につきましては、金利変動に耐えうるような財務体質の強化、長期に亘る競争力を強化するための最新鋭曳船の3 【配当政策】当社の株主への利益還元方針としては、当社が配当財源として重視しております個別業績に応じかつ継続可能な配当を、年1回、株主総会決議により実施していくことを基本方針としております。 内部留保金につきましては、金利変動に耐えうるような財務体質の強化、長期に亘る競争力を強化するための最新鋭曳船の開発・建造、成長分野への新規事業投資ならびに子会社関連の資金需要等に充当したいと考えております。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、当期は連結子会社が保有する不動産を売却したことにより当該連結子会社に特別利益が発生しました。この資金使途として、今後の成長投資資金の確保及びグループ会社の事業再編に充当することも勘案し、当期の期末配当は普通株式1株につき50円(普通配当金20円、特別配当金30円、配当金の総額497,658千円。2026年6月26日開催予定の定時株主総会決議。)の配当を実施する予定であります。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
に応じかつ継続可能な配当を、年1回、株主総会決議により実施していくことを基本方針としております内部留保金につきましては、金利変動に耐えうるような財務体質の強化、長期に亘る競争力を強化するための最新鋭曳船の開発・建造過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6322 タクミナ | ¥1,612+0.62% | -0.37% | 111億円 | 10.5倍 | 1.0倍 | 3.35% |
366A ウェルネス・コミュニケーションズ | ¥1,194+1.36% | -26.07% | 149億円 | 16.1倍 | 2.7倍 | 3.35% |
9193表示中 東京汽船 | ¥895-0.11% | -9.69% | 89億円 | 1.7倍 | 0.3倍 | 3.35% |
7259 アイシン | ¥2,237+0.36% | -13.08% | 1.57兆円 | 10.0倍 | 0.7倍 | 3.35% |
4667 アイサンテクノロジー | ¥3,310+1.53% | +109.89% | 175億円 | 36.7倍 | 2.8倍 | 3.35% |
1982 日比谷総合設備 | ¥3,280+0.31% | +45.94% | 1353億円 | 15.6倍 | 1.9倍 | 3.35% |
8065 佐藤商事 | ¥3,130+0.97% | +63.19% | 649億円 | 10.2倍 | 0.8倍 | 3.35% |
に応じかつ継続可能な配当を、年1回、株主総会決議により実施していくことを基本方針としております内部留保金につきましては、金利変動に耐えうるような財務体質の強化、長期に亘る競争力を強化するための最新鋭曳船の開発・建造に応じかつ継続可能な配当を、年1回、株主総会決議により実施していくことを基本方針としております内部留保金につきましては、金利変動に耐えうるような財務体質の強化、長期に亘る競争力を強化するための最新鋭曳船の開発・建造績に応じかつ継続可能な配当を年1回、株主総会決議により実施していくことを基本方針としております内部留保金につきましては、金利変動に耐えうるような財務体質の強化、長期に亘る競争力を強化するための最新鋭曳船の開発・建造績に応じかつ継続可能な配当を年1回、株主総会決議により実施していくことを基本方針としております内部留保金につきましては、金利変動に耐えうるような財務体質の強化、長期に亘る競争力を強化するための最新鋭曳船の開発・建造