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直近の実績では1年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり47.0円、現在株価に対する予想利回りは2.60%です。DOE(株主資本配当率)は3.22%、前年から+0.52ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
当社は、株主の皆様への利益還元と経営基盤の強化及び将来の事業展開に備えるための内部留保の充実等を総合的に勘案して、安定的に配当することを基本方針としています。内部留保資金につきましては、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大・発展を実現させるための資金として、有効に活用していく所存であります。3【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元と経営基盤の強化及び将来の事業展開に備えるための内部留保の充実等を総合的に勘案して、安定的に配当することを基本方針としています。 剰余金の配当を行う場合には、毎年6月30日を基準日とする年1回の期末配当を基本方針としており、配当の決定機関は株主総会であります。また、当社は毎年12月31日を基準日とする中間配当を取締役会の決議によって行うことができる旨を定款に定めております。このほか、基準日を定めて剰余金の配当をすることができる旨を定款に定めております。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき1株当たり47円を予定しております。 内部留保資金につきましては、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大・発展を実現させるための資金として、有効に活用していく所存であります。 なお、基準日が当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 株式の種類 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2026年9月25日 普通株式 110,450 47 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
安定的に配当することを基本方針としています将来の事業展開に備えるための内部留保の充実等を総合的に勘案して過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
8316 三井住友フィナンシャルグループ | ¥6,919+3.59% | +63.88% | 26.28兆円 | 15.5倍 | 1.6倍 | 2.60% |
9165表示中 クオルテック | ¥1,805+0.45% | +21.06% | 42億円 | 11.0倍 | 1.2倍 | 2.60% |
3160 大光 | ¥576-3.52% | -2.54% | 82億円 | 196.6倍 | 1.3倍 | 2.60% |
6470 大豊工業 | ¥1,152+0.96% | +56.10% | 328億円 | 9.1倍 | 0.5倍 | 2.60% |
1969 高砂熱学工業 | ¥4,723-0.34% | +11.52% | 6182億円 | 17.7倍 | 3.0倍 | 2.60% |
3496 アズーム | ¥4,835-0.82% | -4.07% | 596億円 | 27.5倍 | 9.4倍 | 2.61% |
7041 CRGホールディングス | ¥345+0.58% | +0.58% | 19億円 | 26.7倍 | 0.6倍 | 2.61% |
毎年6月30日を基準日とする年1回の期末配当を基本方針としており、配当の決定機関は株主総会でありますえるための内部留保の充実等を総合的に勘案して、安定的に配当することを基本方針としていますは、株主の皆様への利益還元と経営基盤の強化及び将来の事業展開に備えるための内部留保の充実等を総合的に勘案して、安定的に配毎年6月30日を基準日とする年1回の期末配当を基本方針としており、配当の決定機関は株主総会でありますえるための内部留保の充実等を総合的に勘案して、安定的に配当することを基本方針としていますは、株主の皆様への利益還元と経営基盤の強化及び将来の事業展開に備えるための内部留保の充実等を総合的に勘案して、安定的に配毎年6月30日を基準日とする年1回の期末配当を基本方針としており、配当の決定機関は株主総会であります社は、利益配分につきまして、経営基盤の強化及び積極的な事業展開のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております