9145
ビーイングホールディングス
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ビーイングホールディングス
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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり15.0円、現在株価に対する予想利回りは2.65%です。DOE（株主資本配当率）は4.11%、前年から+0.06ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
長期的に安定した配当を継続することを基本方針としております業績や事業拡大に向けた資金需要に対応した内部留保の確保を総合的に勘案した上で内部留保資金については、借入金返済等の財務体質の強化に充てるとともに、戦略的な成長投資に充当することにより３【配当政策】 当社は、株主還元を経営上の重要な課題と認識しており、業績や事業拡大に向けた資金需要に対応した内部留保の確保を総合的に勘案した上で、配当性向やＤＯＥを考慮しながら、長期的に安定した配当を継続することを基本方針としております。 当社の剰余金の期末配当につきましては株主総会が決定機関であります。当社の配当は年１回の期末配当を行っておりましたが、会社法第454条第５項の規定により、毎年６月30日を基準日として、取締役会の決議によって中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 内部留保資金については、借入金返済等の財務体質の強化に充てるとともに、戦略的な成長投資に充当することにより、企業価値向上に努めてまいります。 この方針に基づき、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額（百万円） １株当たり配当額（円） 2025年８月14日 108 18.0 取締役会 2026年３月27日 204 8.5 定時株主総会決議 （予定） （注）当社は2025年10月１日付で普通株式１株につき４株の割合で株式分割を行っております。「決議年月日 2025年８月14日取締役会」の１株当たり配当額は、当該株式分割前の株式に対する金額であります。
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社は、株主還元を経営上の重要な課題と認識しており、業績や事業拡大に向けた資金需要に対応した内部留保の確保を総合的に勘要に対応した内部留保の確保を総合的に勘案した上で、配当性向やＤＯＥを考慮しながら、長期的に安定した配当を継続することを基な課題と認識しており、業績や事業拡大に向けた資金需要に対応した内部留保の確保を総合的に勘案した上で、配当性向やＤＯＥを考過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
9313 丸八倉庫 | ¥1,060+0.38% | +11.58% | 63億円 | 15.1倍 | 0.5倍 | 2.64% |
2587 サントリービバレッジ＆フード | ¥4,542+1.11% | -3.48% | 1.40兆円 | 15.7倍 | 1.0倍 | 2.64% |
1758 太洋基礎工業 | ¥2,458+0.00% | +5.77% | 49億円 | 9.6倍 | 0.5倍 | 2.64% |
9324 安田倉庫 | ¥2,798+2.94% | +30.14% | 803億円 | 8.0倍 | 0.8倍 | 2.64% |
9145表示中 ビーイングホールディングス | ¥567-1.39% | -37.95% | 137億円 | 11.1倍 | 1.6倍 | 2.65% |
7219 エッチ・ケー・エス | ¥2,454+0.12% | +13.14% | 35億円 | 7.1倍 | 0.3倍 | 2.65% |
4800 オリコン | ¥1,359+0.00% | +65.53% | 174億円 | 25.4倍 | 3.1倍 | 2.65% |
ＯＥを考慮しながら、長期的に安定した配当を継続することを基本方針としております当社の配当は年１回の期末配当を行うことを基本方針としておりますが、会社法第454条第５項の規定により、毎年６月30日を基当社は、株主還元を経営上の重要な課題と認識しており、業績や事業拡大に向けた資金需要に対応した内部留保の確保を総合的に勘要に対応した内部留保の確保を総合的に勘案した上で、配当性向やＤＯＥを考慮しながら、長期的に安定した配当を継続することを基な課題と認識しており、業績や事業拡大に向けた資金需要に対応した内部留保の確保を総合的に勘案した上で、配当性向やＤＯＥを考ＯＥを考慮しながら、長期的に安定した配当を継続することを基本方針としております当社の配当は年１回の期末配当を行うことを基本方針としておりますが、会社法第454条第５項の規定により、毎年６月30日を基当社は、株主還元を経営上の重要な課題と認識しており、業績や事業拡大に向けた資金需要に対応した内部留保の確保を総合的に勘要に対応した内部留保の確保を総合的に勘案した上で、配当性向やＤＯＥを考慮しながら、長期的に安定した配当を継続することを基な課題と認識しており、業績や事業拡大に向けた資金需要に対応した内部留保の確保を総合的に勘案した上で、配当性向やＤＯＥを考ＯＥを考慮しながら、長期的に安定した配当を継続することを基本方針としております当社の配当は年１回の期末配当を行うことを基本方針としておりますが、会社法第454条第５項の規定により、毎年６月30日を基当社は、株主還元を経営上の重要な課題と認識しており、業績や事業拡大に向けた資金需要に対応した内部留保の確保を総合的に勘要に対応した内部留保の確保を総合的に勘案した上で、配当性向やＤＯＥを考慮しながら、長期的に安定した配当を継続することを基な課題と認識しており、業績や事業拡大に向けた資金需要に対応した内部留保の確保を総合的に勘案した上で、配当性向やＤＯＥを考ＯＥを考慮しながら、長期的に安定した配当を継続することを基本方針としております当社の配当は年１回の期末配当を行うことを基本方針としておりますが、会社法第454条第５項の規定により、毎年６月30日を基当社は、株主還元を経営上の重要な課題と認識しており、業績や事業拡大に向けた資金需要に対応した内部留保の確保を総合的に勘要に対応した内部留保の確保を総合的に勘案した上で、上場後は連結配当性向30％を目安として長期的に安定した配当を継続するこな課題と認識しており、業績や事業拡大に向けた資金需要に対応した内部留保の確保を総合的に勘案した上で、上場後は連結配当性向向30％を目安として長期的に安定した配当を継続することを基本方針としております原文の引用
配当性向30％を目安連結配当性向30％を目安