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明海グループ
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明海グループ
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直近の実績では4年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり5.0円、現在株価に対する予想利回りは0.47%です。DOE（株主資本配当率）は0.34%、前年から-0.04ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
将来へ備え経営基盤を強化することにより安定的な配当水準を維持することを基本方針とし業績、経営環境および今後の事業展開を総合的に勘案するとともに、株主の皆様への利益還元を図ります３ 【配当政策】 当社は、将来へ備え経営基盤を強化することにより安定的な配当水準を維持することを基本方針とし、業績、経営環境および今後の事業展開を総合的に勘案するとともに、株主の皆様への利益還元を図ります。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年１回を基本とし、また、会社法第459条第１項の規定に基づき、法令に別段の定めのある場合を除き、取締役会の決議により定めることとする旨を定款で定めています。 2026年３月期の期末配当金につきましては、2026年５月14日開催の当社取締役会において、当期の経営成績等を勘案の上、１株当たり５円とする決議をしました。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 (千円) １株当たり配当額 (円) 2026年５月14日 取締役会 179,940 5.00
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
維持することを基本方針とし、業績、経営環境および今後の事業展開を総合的に勘案するとともに、株主の皆様への利益還元を図りまの剰余金の配当は、期末配当の年１回を基本とし、また、会社法第459条第１項の規定に基づき、法令に別段の定めのある場合を除経営基盤を強化することにより安定的な配当水準を維持することを基本方針とし、業績、経営環境および今後の事業展開を総合的に勘過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3997 トレードワークス | ¥430-1.38% | +19.28% | 175億円 | 113.8倍 | 6.9倍 | 0.47% |
141A トライアルホールディングス | ¥3,640+0.28% | +53.98% | 4469億円 | 126.6倍 | 3.4倍 | 0.47% |
9115表示中 明海グループ | ¥1,069+0.85% | +37.58% | 364億円 | 15.7倍 | 0.7倍 | 0.47% |
3697 ＳＨＩＦＴ | ¥874.6-1.19% | -33.26% | 2236億円 | 34.4倍 | 5.9倍 | 0.47% |
9723 京都ホテル | ¥633+0.32% | -0.47% | 76億円 | 10.1倍 | 2.1倍 | 0.47% |
7273 イクヨ | ¥631-0.16% | -36.58% | 185億円 | 303.4倍 | 1.4倍 | 0.48% |
7693 北海道歯科産業 | ¥105+0.00% | 0.00% | — | — | — | 0.48% |
維持することを基本方針とし、業績、経営環境および今後の事業展開を総合的に勘案するとともに、株主の皆様への利益還元を図りまの剰余金の配当は、期末配当の年１回を基本とし、また、会社法第459条第１項の規定に基づき、法令に別段の定めのある場合を除経営基盤を強化することにより安定的な配当水準を維持することを基本方針とし、業績、経営環境および今後の事業展開を総合的に勘維持することを基本方針とし、業績、経営環境および今後の事業展開を総合的に勘案するとともに、株主の皆様への利益還元を図りまの剰余金の配当は、期末配当の年１回を基本とし、また、会社法第459条第１項の規定に基づき、法令に別段の定めのある場合を除経営基盤を強化することにより安定的な配当水準を維持することを基本方針とし、業績、経営環境および今後の事業展開を総合的に勘維持することを基本方針とし、業績、経営環境および今後の事業展開を総合的に勘案するとともに、株主の皆様への利益還元を図りまの剰余金の配当は、期末配当の年１回を基本とし、また、会社法第459条第１項の規定に基づき、法令に別段の定めのある場合を除経営基盤を強化することにより安定的な配当水準を維持することを基本方針とし、業績、経営環境および今後の事業展開を総合的に勘維持することを基本方針とし、業績、経営環境および今後の事業展開を総合的に勘案するとともに、株主の皆様への利益還元を図りまの剰余金の配当は、期末配当の年１回を基本とし、また、会社法第459条第１項の規定に基づき、法令に別段の定めのある場合を除経営基盤を強化することにより安定的な配当水準を維持することを基本方針とし、業績、経営環境および今後の事業展開を総合的に勘