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直近の実績では4年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり120.0円、現在株価に対する予想利回りは2.42%です。DOE(株主資本配当率)は1.65%、前年から+0.35ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
累進配当(※)として「1株当たり年120円以上の配当を継続」していく方針であります「株主の皆様に対する安定的な配当の継続」を利益配分に関する基本方針としております業績や企業体質の充実強化、今後の成長戦略に対する投資への配分等を勘案するとともに累進配当(※)として「1株当たり年120円以上の配当を継続」していく方針であります。3【配当政策】 当社は「株主の皆様に対する安定的な配当の継続」を利益配分に関する基本方針としております。この方針のもと、業績や企業体質の充実強化、今後の成長戦略に対する投資への配分等を勘案するとともに、株主の皆様への利益還元重視の姿勢をより明確にすべく、従来から20円ベースを上げ、累進配当(※)として「1株当たり年120円以上の配当を継続」していく方針であります。 (※)累進配当:原則として減配は行わず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策 なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款にて規定しております。 また、当社の年間配当回数は、中間配当および期末配当の年2回を基本としており、配当の決定機関につきましては、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当事業年度の期末配当金につきましては、上記方針に則り、また創立記念配当の20円を含め、1株当たり90円とすることを2026年6月26日開催予定の定時株主総会の決議事項としております。これにより、2026年3月期の年間配当金につきましては、1株当たり年140円(中間配当金50円、期末配当金90円)となります。 なお、2027年3月期の年間配当金につきましては、上記方針に則り、1株当たり年120円(中間配当金60円、期末配当金60円)を予定しております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年11月7日 165 50 取締役会決議 2026年6月26日 294 90 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社は「株主の皆様に対する安定的な配当の継続」を利益配分に関する基本方針としておりますまた、当社の年間配当回数は、中間配当および期末配当の年2回を基本としており、配当の決定機関につきましては、中間配当は取締視の姿勢をより明確にすべく、累進配当(※)として「1株当たり年100円以上の配当を継続」していく方針であります過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
2354 YE DIGITAL | ¥1,239-5.42% | +66.31% | 223億円 | 18.1倍 | 2.9倍 | 2.42% |
9074表示中 日本石油輸送 | ¥4,950+0.30% | +20.73% | 162億円 | 11.2倍 | 0.6倍 | 2.42% |
9508 九州電力 | ¥2,061.5-0.15% | +35.63% | 9746億円 | 6.0倍 | 0.9倍 | 2.43% |
6572 オープングループ | ¥268-0.74% | -32.15% | 150億円 | 19.5倍 | 1.4倍 | 2.43% |
2991 ランドネット | ¥536+0.75% | -31.81% | 128億円 | 5.4倍 | 1.0倍 | 2.43% |
4356 応用技術 | ¥1,649+2.68% | -7.62% | 94億円 | 12.1倍 | 1.5倍 | 2.43% |
4549 栄研化学 | ¥2,391+0.13% | -2.61% | 788億円 | 22.2倍 | 1.8倍 | 2.43% |
また、当社の年間配当回数は、中間配当および期末配当の年2回を基本としており、配当の決定機関につきましては、中間配当は取締視の姿勢をより明確にすべく、累進配当(※)として「1株当たり年100円以上の配当を継続」していく方針であります当社は「株主の皆様に対する安定的な配当の継続」を利益配分に関する基本方針としております当社は、株主の皆様に対する安定的な配当の継続を経営の基本方針としておりますまた、当社の年間配当回数は、中間配当および期末配当の年2回を基本としており、配当の決定機関につきましては、中間配当は取締また、当社の年間配当回数は、中間配当および期末配当の年2回を基本としており、配当の決定機関につきましては、中間配当は取締当社は、株主の皆様に対する安定的な配当の継続を経営の基本方針としております当社は、株主の皆様に対する安定的な配当の継続を経営の基本方針としておりますまた、当社の年間配当回数は、中間配当および期末配当の年2回を基本としており、配当の決定機関につきましては、中間配当は取締