9069
センコーグループホールディングス
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センコーグループホールディングス
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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり56.0円、現在株価に対する予想利回りは2.35%です。DOE（株主資本配当率）は3.80%、前年から+0.08ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
最終年度までに配当性向40％を目指して配当していく方針であります安定配当に加え、業績連動を考慮した配当を実施することを利益配分に関する基本方針とし３【配当政策】 当社は、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、株主の皆様への利益還元を充実させるため、安定配当に加え、業績連動を考慮した配当を実施することを利益配分に関する基本方針とし、本中期経営計画（2022年４月～2027年３月）の最終年度までに配当性向40％を目指して配当していく方針であります。 当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うこととしております。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当につきましては株主総会、中間配当につきましては取締役会であります。 当期末の配当金につきましては、１株につき25円とし、先に実施いたしました中間配当金（１株につき25円）とあ わせ、当期の配当金は１株につき50円となる予定です。この結果、当事業年度の連結配当性向は44.0％となる予定です。 また、内部留保資金の使途につきましては、将来の企業価値を高めるために、企業体質の一層の充実、強化並びに今後の事業展開のための投資等に充当するものであります。 当社は、「取締役会の決議によって、毎年９月30日を基準日として中間配当をすることができる」旨を定款に定めております。 なお、第109期に係る剰余金の配当は以下の通りであります。期末配当に関する配当金の総額4,272百万円及び１株当たり配当額25円につきましては、2026年６月25日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額 （百万円） １株当たり配当額 （円） 2025年11月13日 4,383 25 取締役会決議 2026年６月25日 4,272 25 定時株主総会決議（予定）
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当につきましては株主総会、中間配当につきましては取締役会でありますさせるため、安定配当に加え、業績連動を考慮した配当を実施することを利益配分に関する基本方針とし、本中期経営計画（２０２２の利益還元を充実させるため、安定配当に加え、業績連動を考慮した配当を実施することを利益配分に関する基本方針とし、本中期経過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
5962 浅香工業 | ¥2,130-0.37% | +19.93% | 20億円 | 4.6倍 | 0.4倍 | 2.35% |
9069表示中 センコーグループホールディングス | ¥2,380.5+1.08% | +16.01% | 3993億円 | 19.4倍 | 1.7倍 | 2.35% |
7624 ＮａＩＴＯ | ¥170+0.59% | +19.72% | 93億円 | 20.0倍 | 0.7倍 | 2.35% |
2668 タビオ | ¥1,275+0.55% | +6.07% | 86億円 | 15.7倍 | 1.6倍 | 2.35% |
7446 東北化学薬品 | ¥4,460-1.11% | +10.81% | 40億円 | 6.7倍 | 0.5倍 | 2.35% |
6635 大日光・エンジニアリング | ¥679+1.04% | +22.78% | 45億円 | 12.1倍 | 0.6倍 | 2.36% |
5983 イワブチ | ¥13,990-0.21% | +29.54% | 146億円 | 17.5倍 | 0.7倍 | 2.36% |
原文の引用
配当性向４０％を目指配当性向４０％を目指して配当していく方針でありますこれらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当につきましては株主総会、中間配当につきましては取締役会でありますさせるため、安定配当に加え、業績連動を考慮した配当を実施することを利益配分に関する基本方針とし、本中期経営計画（２０２２の利益還元を充実させるため、安定配当に加え、業績連動を考慮した配当を実施することを利益配分に関する基本方針とし、本中期経原文の引用
配当性向４０％を目指配当性向４０％を目指して配当していく方針でありますこれらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当につきましては株主総会、中間配当につきましては取締役会であります当社は、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、株主の皆様への利益還元を充実させるため、安定配させるため、安定配当に加え、業績連動を考慮した配当を実施することを利益配分に関する基本方針としておりまの利益還元を充実させるため、安定配当に加え、業績連動を考慮した配当を実施することを利益配分に関する基本方針としておりまこれらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当につきましては株主総会、中間配当につきましては取締役会であります当社は、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、株主の皆様への利益還元を充実させるため、安定配させるため、安定配当に加え、業績連動を考慮した配当を実施することを利益配分に関する基本方針としておりまの利益還元を充実させるため、安定配当に加え、業績連動を考慮した配当を実施することを利益配分に関する基本方針としておりまこれらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当につきましては株主総会、中間配当につきましては取締役会であります当社は、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、株主の皆様への利益還元を充実させるため、安定配させるため、安定配当に加え、業績連動を考慮した配当を実施することを利益配分に関する基本方針としておりまの利益還元を充実させるため、安定配当に加え、業績連動を考慮した配当を実施することを利益配分に関する基本方針としておりま