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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり15.0円、現在株価に対する予想利回りは1.19%です。DOE(株主資本配当率)は1.25%、前年から-0.07ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
安定的・継続的な配当を基本方針としている
経営成績、財政状態及び将来の事業展開等を勘案したうえで継続的かつ安定的な配当を実施していくことを基本方針としております。3 【配当政策】当社は、株主の皆様に対する利益還元の充実を経営上の重要な課題の一つとして位置づけ、経営成績、財政状態及び将来の事業展開等を勘案したうえで、継続的かつ安定的な配当を実施していくことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としており、配当の決定機関は中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 以上の方針に基づき、期末配当は1株につき7.5円を実施しております。なお、中間配当は1株につき7.5円を実施しておりますので、当期の年間配当金は1株につき15円となります。 今後も内部留保の充実と財務体質の強化を図るとともに、株主の皆様への安定配当の維持、向上に努める所存であります。 また、当社は取締役会決議において中間配当ができる旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、次のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年10月24日 取締役会決議 37,111 7.5 2026年6月26日 定時株主総会決議(予定) 37,055 7.5
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としており、配当の決定機関は中間配当は取締役会、期末配当今後も内部留保の充実と財務体質の強化を図るとともに、株主の皆様への安定配当の維持、向上に努める所存でありますを勘案したうえで、継続的かつ安定的な配当を実施していくことを基本方針としております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
8141 新光商事 | ¥1,568+0.13% | +63.33% | 448億円 | 41.0倍 | 0.8倍 | 1.18% |
4512 わかもと製薬 | ¥296+0.68% | +0.68% | 103億円 | 30.1倍 | 0.9倍 | 1.18% |
9051表示中 センコン物流 | ¥1,264+1.20% | -18.29% | 62億円 | 13.0倍 | 1.1倍 | 1.19% |
2211 不二家 | ¥2,526+0.88% | -4.06% | 651億円 | 58.1倍 | 1.1倍 | 1.19% |
9166 GENDA | ¥671-0.89% | -27.85% | 1222億円 | 37.4倍 | 1.9倍 | 1.19% |
2303 ドーン | ¥1,341-0.96% | +9.29% | 80億円 | 17.2倍 | 2.7倍 | 1.19% |
3791 IGポート | ¥1,089+0.46% | -27.74% | 220億円 | 32.7倍 | 2.2倍 | 1.19% |
当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としており、配当の決定機関は中間配当は取締役会、期末配当今後も内部留保の充実と財務体質の強化を図るとともに、株主の皆様への安定配当の維持、向上に努める所存でありますを勘案したうえで、継続的かつ安定的な配当を実施していくことを基本方針としております当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としており、配当の決定機関は中間配当は取締役会、期末配当今後も内部留保の充実と財務体質の強化を図るとともに、株主の皆様への安定配当の維持、向上に努める所存でありますを勘案したうえで、継続的かつ安定的な配当を実施していくことを基本方針としております当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としており、配当の決定機関は中間配当は取締役会、期末配当今後も内部留保の充実と財務体質の強化を図るとともに、株主の皆様への安定配当の維持、向上に努める所存でありますを勘案したうえで、継続的かつ安定的な配当を実施していくことを基本方針としております当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としており、配当の決定機関は中間配当は取締役会、期末配当今後も内部留保の充実と財務体質の強化を図るとともに、株主の皆様への安定配当の維持、向上に努める所存でありますを勘案したうえで、継続的かつ安定的な配当を実施していくことを基本方針としております