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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり117.0円、現在株価に対する予想利回りは3.80%です。DOE(株主資本配当率)は4.06%、前年から-0.20ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
安定した配当を継続的に行うことを基本方針としており内部留保資金については、設備投資や新たな成長に繋がる戦略投資及びその他の資金需要に充当するとともに、今後の事業展開に3【配当政策】 当社は、将来の事業展開に必要な設備投資や経営環境の変化等に備え、企業体質を強化するための内部留保に留意するとともに、キャッシュ・フローに重点を置いた経営に努めております。また株主各位への適切な利益還元を図るため、安定した配当を継続的に行うことを基本方針としており、利益成長の実現を通じて一層、株主各位のご支援にお応えしたいと考えております。したがって業績の順調な伸長が見込まれる状況が確認できた場合には特別配当を行うこととしております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うこととしております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の株主配当金は、上記方針に基づき1株当たり98円(うち中間配当30円)の配当を実施することを予定しております。これにより、当事業年度の連結配当性向は45.9%となる予定であります。 内部留保資金については、設備投資や新たな成長に繋がる戦略投資及びその他の資金需要に充当するとともに、今後の事業展開に活用していく所存であります。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、第49期に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額2,737百万円及び1株当たり配当額68円につきましては、2026年6月20日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月10日 1,217 30 取締役会決議 2026年6月20日 2,737 68 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります当社は、将来の事業展開に必要な設備投資や経営環境の変化等に備え、企業体質を強化するための内部留保に留意するとともに、キャの適切な利益還元を図るため、安定した配当を継続的に行うことを基本方針としており、利益成長の実現を通じて一層、株主各位のご過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6240 ヤマシンフィルタ | ¥527+0.57% | -27.11% | 362億円 | 22.3倍 | 1.6倍 | 3.80% |
8804 東京建物 | ¥3,320+0.82% | +13.85% | 6877億円 | 11.2倍 | 1.1倍 | 3.80% |
5368 日本インシュレーション | ¥1,053+2.63% | +2.63% | 91億円 | 8.5倍 | 0.6倍 | 3.80% |
9039表示中 サカイ引越センター | ¥3,080+0.98% | +0.82% | 1240億円 | 13.8倍 | 1.2倍 | 3.80% |
9233 アジア航測 | ¥1,158-0.34% | -5.78% | 211億円 | 12.9倍 | 1.0倍 | 3.80% |
7628 オーハシテクニカ | ¥1,184+0.42% | +3.36% | 303億円 | 13.0倍 | 0.7倍 | 3.80% |
8081 カナデン | ¥2,630+1.11% | +25.78% | 586億円 | 14.3倍 | 1.1倍 | 3.80% |
これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります当社は、将来の事業展開に必要な設備投資や経営環境の変化等に備え、企業体質を強化するための内部留保に留意するとともに、キャの適切な利益還元を図るため、安定した配当を継続的に行うことを基本方針としており、利益成長の実現を通じて一層、株主各位のごこれらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります当社は、将来の事業展開に必要な設備投資や経営環境の変化等に備え、企業体質を強化するための内部留保に留意するとともに、キャの適切な利益還元を図るため、安定した配当を継続的に行うことを基本方針としており、利益成長の実現を通じて一層、株主各位のごこれらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります当社は、将来の事業展開に必要な設備投資や経営環境の変化等に備え、企業体質を強化するための内部留保に留意するとともに、キャの適切な利益還元を図るため、安定した配当を継続的に行うことを基本方針としており、利益成長の実現を通じて一層、株主各位のごこれらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります当社は、将来の事業展開に必要な設備投資や経営環境の変化等に備え、企業体質を強化するための内部留保に留意するとともに、キャの適切な利益還元を図るため、安定した配当を継続的に行うことを基本方針としており、利益成長の実現を通じて一層、株主各位のご