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ハマキョウレックス
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ハマキョウレックス
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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり46.0円、現在株価に対する予想利回りは2.45%です。DOE（株主資本配当率）は3.30%、前年から+0.29ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
配当性向30％の達成と更なる配当水準の向上を目指します。事業拡大による収益向上を図ることで、株主の皆様へも安定的な配当を行う方針であり物流センター建設やＡＩ・ロボットへの研究投資等へ重点的に内部留保資金を充当していきたいと考えております。３【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要な課題と位置付けており、直接的な利益還元と中長期的な株価上昇による還元を目指し運営を行っております。今後更なる事業規模拡大を実現していくため物流センター建設やＡＩ・ロボットへの研究投資等へ重点的に内部留保資金を充当していきたいと考えております。事業拡大による収益向上を図ることで、株主の皆様へも安定的な配当を行う方針であり、配当性向30％の達成と更なる配当水準の向上を目指します。 なお、当社は会社法第459条の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当を行うことができる旨を定めております。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としており、配当の決定機関は、取締役会であります。 当期の剰余金の配当につきましては、期末配当金１株につき23.00円とさせていただき、中間配当金18.75円を含め、１株当たりの年間配当金を41.75円とさせていただきました。 （注） 基準日が当事業年度に属する取締役会決議による剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額（百万円） １株当たり配当額（円） 2025年10月30日 1,387 18.75 2026年５月12日 1,702 23.00
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
配当性向30％の達成と更なる配当水準の向上を目指しますを図ることで、株主の皆様へも安定的な配当を行う方針であり、配当性向30％の達成と更なる配当水準の向上を目指します当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としており、配当の決定機関は、取締役会であります過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
1965 テクノ菱和 | ¥7,280+1.68% | +49.49% | 1493億円 | 12.3倍 | 2.2倍 | 2.45% |
8600 トモニホールディングス | ¥1,226+3.90% | +82.44% | 2355億円 | 13.5倍 | 0.8倍 | 2.45% |
9037表示中 ハマキョウレックス | ¥1,878+1.29% | +18.86% | 1390億円 | 12.4倍 | 1.4倍 | 2.45% |
9560 プログリット | ¥898-1.64% | -22.18% | 112億円 | 13.1倍 | 4.2倍 | 2.45% |
5658 日亜鋼業 | ¥408-0.49% | +7.37% | 183億円 | 14.5倍 | 0.3倍 | 2.45% |
9303 住友倉庫 | ¥4,200+0.60% | +33.55% | 3186億円 | 15.6倍 | 1.0倍 | 2.45% |
6638 ミマキエンジニアリング | ¥2,242+4.18% | +23.87% | 649億円 | 9.2倍 | 1.6倍 | 2.45% |
建設やＡＩ・ロボットへの研究投資等へ重点的に内部留保資金を充当していきたいと考えております原文の引用
配当性向30％の達成と更なる配当水準の向上を目指配当性向30％の達成と更なる配当水準の向上を目指しますを図ることで、株主の皆様へも安定的な配当を行う方針であり、配当性向30％の達成と更なる配当水準の向上を目指します当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としており、配当の決定機関は、取締役会であります建設やＡＩ・ロボットへの研究投資等へ重点的に内部留保資金を充当していきたいと考えております原文の引用
配当性向30％の達成と更なる配当水準の向上を目指を図ることで、株主の皆様へも安定的な配当を行う方針であり、中長期的には配当性向30％を目指します当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としており、配当の決定機関は、取締役会であります建設やＡＩ・ロボットへの研究投資等へ重点的に内部留保資金を充当していきたいと考えております原文の引用
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配当性向30％を目指配当性向30％を目指します