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直近の実績では9年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり25.0円、現在株価に対する予想利回りは3.23%です。DOE(株主資本配当率)は1.92%、前年から-0.05ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保資金につきましては、事業所の新設及び設備投資、情報システムの構築安定した配当を継続していくことを勘案して利益配分を決定いたします。3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益配分を最重要課題の一つと認識するとともに、業績、経営環境の状況、財務体質の強化や将来の事業展開に備えるための内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続していくことを勘案して利益配分を決定いたします。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 当事業年度の配当は、基本方針及び最近の業績動向、財務体質の状況等を総合的に勘案し、1株当たり25円の配当(うち中間配当10円)を実施することを決定しました。その結果、当事業年度の配当性向は60.2%となりました。 内部留保資金につきましては、事業所の新設及び設備投資、情報システムの構築並びに人材育成のための教育投資へ積極的に活用することで、業容拡大と事業基盤の強化に役立ててまいります。 また、当社は「剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、株主総会の決議によらず、取締役会の決議により定める。」旨及び「中間配当の基準日は、毎年9月30日とする。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年11月6日 350 10 取締役会決議 2026年5月22日 525 15 取締役会決議
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますもに、業績、経営環境の状況、財務体質の強化や将来の事業展開に備えるための内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続していくための内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続していくことを勘案して利益配分を決定いたします過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7131 のむら産業 | ¥3,775+1.75% | +11.19% | 50億円 | 6.9倍 | 1.8倍 | 3.23% |
4432 ウイングアーク1st | ¥3,340+0.60% | -1.91% | 1160億円 | 17.6倍 | 2.5倍 | 3.23% |
6118 アイダエンジニアリング | ¥1,206+1.00% | +29.40% | 656億円 | 17.3倍 | 0.8倍 | 3.23% |
9035表示中 第一交通産業株式会社 | ¥773-0.51% | 271億円 | 9.7倍 | 0.6倍 | 3.23% | |
5331 ノリタケ | ¥3,710+0.41% | +56.71% | 2041億円 | 13.1倍 | 1.1倍 | 3.23% |
8876 リログループ | ¥2,317.5+1.00% | +27.16% | 3516億円 | 16.3倍 | 4.5倍 | 3.24% |
4205 日本ゼオン | ¥2,440+0.81% | +44.89% | 4669億円 | 11.3倍 | 1.2倍 | 3.24% |
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますもに、業績、経営環境の状況、財務体質の強化や将来の事業展開に備えるための内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続していくための内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続していくことを勘案して利益配分を決定いたします当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますもに、業績、経営環境の状況、財務体質の強化や将来の事業展開に備えるための内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続していくための内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続していくことを勘案して利益配分を決定いたします当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますもに、業績、経営環境の状況、財務体質の強化や将来の事業展開に備えるための内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続していくための内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続していくことを勘案して利益配分を決定いたします当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますもに、業績、経営環境の状況、財務体質の強化や将来の事業展開に備えるための内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続していくための内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続していくことを勘案して利益配分を決定いたします