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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり172.0円、現在株価に対する予想利回りは3.45%です。DOE(株主資本配当率)は3.78%、前年から+0.59ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
適用予定の方針
現在の方針から変更あり
原資料に記載された適用開始:2027-04-01
有価証券報告書(2026-03期)を見る2028年3月期における主要経営指標の目標に連結配当性向35.0%以上を掲げております3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要課題の一つと位置づけた上で、財務体質の強化と積極的な事業展開に必要な内部留保の充実を勘案し、安定した配当を継続することを基本方針としております。今後も、中長期的な視野にたって、成長が見込まれる事業分野に経営資源を投入することにより持続的な成長と企業価値の向上並びに株主価値の増大に努めてまいります。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、上記の基本方針を踏まえながら、利益水準を鑑み、普通配当として1株当たり160円の配当(うち中間配当65円)を実施することを予定しております。この結果、当事業年度の配当性向(連結)は29.7%となる予定であります。 当社は「取締役会の決議によって、毎年9月30日を基準日として中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額470百万円及び1株当たり配当金95円につきましては、2026年6月24日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月5日 320 65.0 取締役会決議 2026年6月24日 470 95.0 定時株主総会決議(予定) 2025年度から2027年度までの3ヵ年につきましては、2025年5月8日に公表しました「中期経営計画2025-2027」において、2028年3月期における主要経営指標の目標に連結配当性向35.0%以上を掲げております。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
題のひとつと位置づけた上で、財務体質の強化と積極的な事業展開に必要な内部留保の充実を勘案し、安定した配当を継続することを当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております要な内部留保の充実を勘案し、安定した配当を継続することを基本方針としております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3173 Cominix | ¥1,452+2.61% | +61.33% | 100億円 | 8.9倍 | 1.1倍 | 3.44% |
7827 オービス | ¥1,800+0.11% | +2.39% | 32億円 | 19.4倍 | 0.6倍 | 3.44% |
4347 ブロードメディア | ¥1,887-0.63% | +9.08% | 134億円 | 15.6倍 | 2.8倍 | 3.44% |
5237 ノザワ | ¥1,248-0.08% | +17.62% | 148億円 | 20.9倍 | 0.7倍 | 3.45% |
9027表示中 株式会社ロジネットジャパン | ¥4,990+2.57% | 248億円 | 7.8倍 | 1.1倍 | 3.45% | |
2491 バリューコマース | ¥464-0.85% | -42.14% | 101億円 | — | 0.9倍 | 3.45% |
2915 ケンコーマヨネーズ | ¥2,030-0.78% | -0.44% | 292億円 | 10.1倍 | 0.7倍 | 3.45% |
題のひとつと位置づけた上で、財務体質の強化と積極的な事業展開に必要な内部留保の充実を勘案し、安定した配当を継続することを当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております要な内部留保の充実を勘案し、安定した配当を継続することを基本方針としております題のひとつと位置づけた上で、財務体質の強化と積極的な事業展開に必要な内部留保の充実を勘案し、安定した配当を継続することを当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております要な内部留保の充実を勘案し、安定した配当を継続することを基本方針としております題のひとつと位置づけた上で、財務体質の強化と積極的な事業展開に必要な内部留保の充実を勘案し、安定した配当を継続することを当社は、期末配当の年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております要な内部留保の充実を勘案し、安定した配当を継続することを基本方針としております題のひとつと位置づけた上で、財務体質の強化と積極的な事業展開に必要な内部留保の充実を勘案し、安定した配当を継続することを当社は、期末配当の年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております要な内部留保の充実を勘案し、安定した配当を継続することを基本方針としております