9025
鴻池運輸
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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり110.0円、現在株価に対する予想利回りは3.73%です。DOE（株主資本配当率）は3.82%、前年から+0.18ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
安定的・継続的な配当に努める方針
各事業年度の業績、財務体質の強化、中長期事業戦略などを総合的に勘案して継続的・安定的かつ業績・収益状況に対応した配当の実現を目指すことを基本方針としております。３【配当政策】 当社は、各事業年度の業績、財務体質の強化、中長期事業戦略などを総合的に勘案して、内部留保の充実を図りつつ、継続的・安定的かつ業績・収益状況に対応した配当の実現を目指すことを基本方針としております。 当社は、年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、「会社法第459条第１項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議によって定める」旨を定款に定めております。 当事業年度の配当については、上記方針に基づき、１株当たり110円の配当（うち中間配当55円）を実施しました。この結果、当事業年度の配当性向は78.8％となりました。 内部留保資金については、経営体質の一層の充実、将来の事業展開に役立てていきたいと考えております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （百万円） １株当たり配当額 （円） 2025年11月10日 2,920 55.00 取締役会決議 2026年５月20日 2,920 55.00 取締役会決議
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
の強化、中長期事業戦略などを総合的に勘案して、内部留保の充実を図りつつ、継続的・安定的かつ業績・収益状況に対応した配当の当社は、年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、「会社法第459条第１項各号に定める事項については、法令に当社は、各事業年度の業績、財務体質の強化、中長期事業戦略などを総合的に勘案して、内部留保の充実を図りつつ、継続的・安定過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7066 ピアズ | ¥456+0.22% | -32.14% | 41億円 | 11.1倍 | 1.5倍 | 3.73% |
9025表示中 鴻池運輸 | ¥2,949+0.31% | -10.50% | 1566億円 | 11.6倍 | 1.0倍 | 3.73% |
1384 ホクリヨウ | ¥2,144+0.37% | -12.38% | 181億円 | 4.9倍 | 1.1倍 | 3.73% |
7084 Ｓｍｉｌｅ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ | ¥2,814-0.64% | +7.40% | 90億円 | 40.2倍 | 1.5倍 | 3.73% |
7228 デイトナ | ¥4,020+0.37% | -0.37% | 98億円 | 7.6倍 | 1.0倍 | 3.73% |
1450 ＴＡＮＡＫＥＮ | ¥1,474-2.38% | +3.58% | 128億円 | 8.2倍 | 1.4倍 | 3.73% |
7283 愛三工業 | ¥2,224+0.41% | +16.32% | 1268億円 | 9.2倍 | 0.9倍 | 3.73% |
の強化、中長期事業戦略などを総合的に勘案して、内部留保の充実を図りつつ、継続的・安定的かつ業績・収益状況に対応した配当の当社は、年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、「会社法第459条第１項各号に定める事項については、法令に当社は、各事業年度の業績、財務体質の強化、中長期事業戦略などを総合的に勘案して、内部留保の充実を図りつつ、継続的・安定の強化、中長期事業戦略などを総合的に勘案して、内部留保の充実を図りつつ、継続的・安定的かつ業績・収益状況に対応した配当の当社は、年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、「会社法第459条第１項各号に定める事項については、法令に当社は、各事業年度の業績、財務体質の強化、中長期事業戦略などを総合的に勘案して、内部留保の充実を図りつつ、継続的・安定の強化、中長期事業戦略などを総合的に勘案して、内部留保の充実を図りつつ、継続的・安定的かつ業績・収益状況に対応した配当の当社は、年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、「会社法第459条第１項各号に定める事項については、法令に当社は、各事業年度の業績、財務体質の強化、中長期事業戦略などを総合的に勘案して、内部留保の充実を図りつつ、継続的・安定の強化、中長期事業戦略などを総合的に勘案して、内部留保の充実を図りつつ、継続的・安定的かつ業績・収益状況に対応した配当の当社は、年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、「会社法第459条第１項各号に定める事項については、法令当社は、各事業年度の業績、財務体質の強化、中長期事業戦略などを総合的に勘案して、内部留保の充実を図りつつ、継続的・安定