9020
東日本旅客鉄道
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東日本旅客鉄道
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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり84.0円、現在株価に対する予想利回りは2.43%です。DOE（株主資本配当率）は2.83%、前年から+0.40ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
自己株式取得を含む株主還元を行う方針(配当とは別)
業績の動向を踏まえた安定的な配当の実施柔軟な自己株式の取得により、株主還元を着実に充実させることを資本政策の基本方針としています。３ 【配当政策】 当社は、事業基盤の維持及び持続的な成長のために必要な株主資本の水準を保持するとともに、業績の動向を踏まえた安定的な配当の実施及び柔軟な自己株式の取得により、株主還元を着実に充実させることを資本政策の基本方針としています。 グループ経営ビジョン「勇翔2034」のもと、株主還元につきましてはTAKANAWA GATEWAY CITY開発などの成長投資が落ち着く2027年度に向けて、段階的に配当性向を40％に引き上げます。また、自己株式の取得を柔軟に実施します。なお、取得した自己株式については、消却することを基本としています。 当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めています。剰余金の配当回数につきましては、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としており、中間期末日又は期末日以外の日を基準日とする配当を行うことは予定していません。また、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会です。 なお、この方針に基づき、2026年６月19日開催予定の第39回定時株主総会の議案(決議事項)として「剰余金の処分の件」を提案しており、当該議案が承認可決されますと、当期の期末配当につきましては１株当たり39円となります。また、これに中間配当35円を加えますと、年間配当金は１株当たり74円となり、この結果、純資産配当率(連結)は2.8％となります。 次期の配当に関しては、業績見通し等を踏まえ、中間配当42円を含めた１株当たり84円とする予定です。 当事業年度の内部留保資金の使途につきましては、株主還元の充実のほか、持続的成長の実現及び事業基盤の強化等に必要な設備投資を積極的に推進します。今後、営業キャッシュ・フローを増加させることにより、経営基盤の一層の強化と企業価値の向上を図ります。 なお、基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は次のとおりです。 決議年月日 配当金の総額(百万円) １株当たり配当額(円) 2025年10月30日 取締役会決議 39,617 35 2026年６月19日 定時株主総会決議(予定) 44,161 39
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
動向を踏まえた安定的な配当の実施及び柔軟な自己株式の取得により、株主還元を着実に充実させることを資本政策の基本方針として金の配当回数につきましては、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としており、中間期末日又は期末日以外の日を基準日と当事業年度の内部留保資金の使途につきましては、株主還元の充実のほか、持続的成長の実現及び事業基盤の強化等に必要な設備投資過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6572 オープングループ | ¥268-0.74% | -32.15% | 150億円 | 19.5倍 | 1.4倍 | 2.43% |
4356 応用技術 | ¥1,649+2.68% | -7.62% | 94億円 | 12.1倍 | 1.5倍 | 2.43% |
4549 栄研化学 | ¥2,391+0.13% | -2.61% | 788億円 | 22.2倍 | 1.8倍 | 2.43% |
2804 ブルドックソース | ¥1,854+0.05% | -11.55% | 234億円 | 18.1倍 | 0.9倍 | 2.43% |
8138 三京化成 | ¥4,120+0.00% | -4.85% | 37億円 | 7.5倍 | 0.4倍 | 2.43% |
9020表示中 東日本旅客鉄道 | ¥3,460-0.09% | -6.28% | 3.91兆円 | 16.5倍 | 1.3倍 | 2.43% |
2170 リンクアンドモチベーション | ¥675-2.17% | +27.12% | 719億円 | 45.3倍 | 5.9倍 | 2.43% |
原文の引用
配当性向30％の実現をめざ配当性向30％の実現をめざし、安定的な増配に加え、自己株動向を踏まえた安定的な配当の実施および柔軟な自己株式の取得により、株主還元を着実に充実させることを資本政策の基本方針とし金の配当回数につきましては、中間配当および期末配当の年２回を基本的な方針としており、第２四半期末日または期末日以外の日を事業年度の内部留保資金の使途につきましては、株主還元の充実のほか、持続的成長の実現および事業基盤の強化等に必要な設備投資原文の引用
配当性向30％の実現をめざ配当性向30％の実現をめざし、安定的な増配に加え、自己株動向を踏まえた安定的な配当の実施および柔軟な自己株式の取得により、株主還元を着実に充実させることを資本政策の基本方針とし金の配当回数につきましては、中間配当および期末配当の年２回を基本的な方針としており、第２四半期末日または期末日以外の日を事業年度の内部留保資金の使途につきましては、株主還元の充実のほか、持続的成長の実現および事業基盤の強化等に必要な設備投資原文の引用
配当性向30％の実現をめざ配当性向30％の実現をめざし、安定的な増配に加え、自己株動向を踏まえた安定的な配当の実施および柔軟な自己株式の取得により、株主還元を着実に充実させることを資本政策の基本方針とし金の配当回数につきましては、中間配当および期末配当の年２回を基本的な方針としており、第２四半期末日または期末日以外の日を事業年度の内部留保資金の使途につきましては、株主還元の充実のほか、持続的成長の実現および事業基盤の強化等に必要な設備投資原文の引用
配当性向30％の実現をめざ配当性向30％の実現をめざし、安定的な増配に加え、自己株動向を踏まえた安定的な配当の実施および柔軟な自己株式の取得により、株主還元を着実に充実させることを資本政策の基本方針とし金の配当回数につきましては、中間配当および期末配当の年２回を基本的な方針としており、第２四半期末日または期末日以外の日を事業年度の内部留保資金の使途につきましては、株主還元の充実のほか、持続的成長の実現および事業基盤の強化等に必要な設備投資原文の引用
配当性向30％の実現をめざ配当性向30％の実現をめざし、安定的な増配に加え、自己株