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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり60.0円、現在株価に対する予想利回りは3.37%です。DOE(株主資本配当率)は3.85%、前年から+0.85ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
3【配当政策】 当社は、地域価値創造型企業として小田急沿線の地域とともに持続的に発展していくため、獲得した利益を積極的に再投資することで事業成長を実現し、財務健全性の維持と資本効率の向上に留意しながら、株主還元の充実に努めています。株主還元については、長期目標(~2030年度)と基本方針(2023~2026年度)を下記のとおり定めています。 長期目標 (~2030年度) ・2030年度までに自己資本比率を30%に圧縮(2025年度末36.4%) ・2026~2030年度累計1,800億円の株主還元(2025~2030年度累計2,000億円) ・2030年度(連結財務目標達成年度)にかけて、累進配当を目指す 基本方針 (2023~2026年度) 自己資本比率30%の確保を前提に、2023~2026年度の平均で、連結総還元性向40%以上※を目標とした安定的な配当および機動的な自己株式取得を実施 ※ 4ヵ年合計総還元額/4ヵ年合計親会社株主に帰属する当期純利益額≧40% また、一事業年度における剰余金の配当については、株主総会決議による配当のほか、取締役会決議による中間配当を行うことができる旨を定款に定めており、中間配当および期末配当の年2回行うこととしています。 これらの方針に基づき、当期については、期末配当金として1株当たり30円(中間配当金25円を加えた年間配当金は1株当たり55円)を予定しています。 なお、第105期の剰余金の配当は以下のとおりです。期末配当に関する配当金の総額10,428百万円および1株当たり配当額30円につきましては、2026年6月26日開催予定の定時株主総会の決議事項となっています。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年11月13日 8,690 25.00 取締役会決議 2026年6月26日 10,428 30.00 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
~2026年度の平均で、連結総還元性向40%以上を目標とした安定的な配当および機動的な自己株式取得を実施していくことを基元性向40%以上を目標とした安定的な配当および機動的な自己株式取得を実施していくことを基本方針としています原文の引用
過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
8059 第一実業 | ¥3,720+1.64% | +32.90% | 1183億円 | 11.9倍 | 1.3倍 | 3.36% |
4887 サワイグループホールディングス | ¥1,666.5-0.06% | -17.34% | 1925億円 | 24.1倍 | 1.1倍 | 3.36% |
4026 神島化学工業 | ¥1,547-0.51% | +8.56% | 141億円 | 7.1倍 | 0.9倍 | 3.36% |
3648 AGS | ¥1,070+0.09% | -17.94% | 178億円 | 9.9倍 | 1.1倍 | 3.36% |
9007表示中 小田急電鉄 | ¥1,782.5+0.39% | +4.24% | 6099億円 | 17.5倍 | 1.2倍 | 3.37% |
7509 アイエーグループ | ¥4,750+1.50% | +19.65% | 69億円 | 4.9倍 | 0.4倍 | 3.37% |
7792 コラントッテ | ¥1,484-1.26% | -2.05% | 135億円 | 9.5倍 | 2.3倍 | 3.37% |
総還元性向40%以上を目標総還元性向40%以上を目標とした安定的な配当および機動的~2026年度の平均で、連結総還元性向40%以上を目標とした安定的な配当および機動的な自己株式取得を実施していくことを基元性向40%以上を目標とした安定的な配当および機動的な自己株式取得を実施していくことを基本方針としています原文の引用
総還元性向40%以上を目標総還元性向40%以上を目標とした安定的な配当および機動的できる旨を定款に定めており、中間配当および期末配当の年2回行うことを基本方針としています当社は、内部留保金を重点分野・成長分野に積極的に再投資することで、さらなる業績の向上に努めていますは、業績向上の成果として連結配当性向30%を目安に安定的な利益配当を継続していくことを基本方針としています原文の引用
配当性向30%を目安連結配当性向30%を目安できる旨を定款に定めており、中間配当および期末配当の年2回行うことを基本方針としています当社は、内部留保金を重点分野・成長分野に積極的に再投資することで、さらなる業績の向上に努めていますは、業績向上の成果として連結配当性向30%を目安に安定的な利益配当を継続していくことを基本方針としています原文の引用
配当性向30%を目安連結配当性向30%を目安できる旨を定款に定めており、中間配当および期末配当の年2回行うことを基本方針としています当社は、内部留保金を重点分野・成長分野に積極的に再投資することで、さらなる業績の向上に努めていますは、業績向上の成果として連結配当性向30%を目安に安定的な利益配当を継続していくことを基本方針としています原文の引用
配当性向30%を目安連結配当性向30%を目安