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ランドビジネス
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直近の実績では10年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり6.0円、現在株価に対する予想利回りは2.39%です。DOE（株主資本配当率）は0.73%、前年から+0.05ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
業績に裏付けされた安定配当を継続していくことを基本方針としております。経営体質を強化するために必要な内部留保と成果配分とのバランスを勘案しながら３【配当政策】 当社は、株主への利益還元を重要な経営課題の一つとして認識し、経営体質を強化するために必要な内部留保と成果配分とのバランスを勘案しながら業績に裏付けされた安定配当を継続していくことを基本方針としております。 剰余金配当につきましては、年１回、期末配当を行うことを基本方針としております。期末配当の決定機関は株主総会であります。 当期の剰余金配当につきましては、赤字決算となりましたが、１株当たり６円とすることにいたしました。 内部留保資金につきましては、今後の事業拡大並びに経営体質の強化に役立てる考えであります。 なお、当社は、「取締役会の決議により、毎年３月末日の株主名簿に記載または記録された株主若しくは登録株式質権者に対し、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 （注）基準日が当事業年度中である剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （千円） １株当たり配当額（円） 2025年12月19日 119,076 6 定時株主総会
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
必要な内部留保と成果配分とのバランスを勘案しながら業績に裏付けされた安定配当を継続していくことを基本方針としております剰余金配当につきましては、年１回、期末配当を行うことを基本方針としております内部留保資金につきましては、今後の事業拡大並びに経営体質の強化に役立てる考えであります案しながら業績に裏付けされた安定配当を継続していくことを基本方針としております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3842 ネクストジェン | ¥1,256-3.31% | +11.55% | 39億円 | 11.5倍 | 1.5倍 | 2.39% |
1662 石油資源開発 | ¥1,883+0.21% | +40.94% | 4820億円 | 11.8倍 | 0.8倍 | 2.39% |
8944表示中 ランドビジネス | ¥251+0.80% | +2.87% | 50億円 | 2.8倍 | 0.3倍 | 2.39% |
9562 ビジネスコーチ | ¥711+2.75% | -12.83% | 30億円 | 5.0倍 | 2.3倍 | 2.39% |
386A みのや | ¥1,254+0.16% | -41.94% | 45億円 | 22.4倍 | 1.2倍 | 2.39% |
6325 タカキタ | ¥418-0.24% | -8.73% | 47億円 | 16.1倍 | 0.6倍 | 2.39% |
3712 情報企画 | ¥1,003-0.79% | -20.90% | 152億円 | 12.3倍 | 2.0倍 | 2.39% |
必要な内部留保と成果配分とのバランスを勘案しながら業績に裏付けされた安定配当を継続していくことを基本方針としております剰余金配当につきましては、年１回、期末配当を行うことを基本方針としております内部留保資金につきましては、今後の事業拡大並びに経営体質の強化に役立てる考えであります案しながら業績に裏付けされた安定配当を継続していくことを基本方針としております必要な内部留保と成果配分とのバランスを勘案しながら業績に裏付けされた安定配当を継続していくことを基本方針としております剰余金配当につきましては、年１回、期末配当を行うことを基本方針としております内部留保資金につきましては、今後の事業拡大並びに経営体質の強化に役立てる考えであります案しながら業績に裏付けされた安定配当を継続していくことを基本方針としております必要な内部留保と成果配分とのバランスを勘案しながら業績に裏付けされた安定配当を継続していくことを基本方針としております剰余金配当につきましては、年１回、期末配当を行うことを基本方針としております内部留保資金につきましては、今後の事業拡大並びに経営体質の強化に役立てる考えであります案しながら業績に裏付けされた安定配当を継続していくことを基本方針としております必要な内部留保と成果配分とのバランスを勘案しながら業績に裏付けされた安定配当を継続していくことを基本方針としております剰余金配当につきましては、年１回、期末配当を行うことを基本方針としております内部留保資金につきましては、今後の事業拡大並びに経営体質の強化に役立てる考えであります案しながら業績に裏付けされた安定配当を継続していくことを基本方針としております