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直近の実績では3年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり10.0円、現在株価に対する予想利回りは1.45%です。DOE(株主資本配当率)は1.00%、前年から+0.47ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
3【配当政策】 当社の利益配分については、株主各位に対し業績に対応した成果配分を行うことを基本とし、株主各位への安定、かつ継続した配当を行うことを経営の最重要課題として位置づけるとともに、将来の事業展開及び企業体質の強化に備えた内部留保の充実等を勘案して決定する方針であります。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、取締役会です。 当事業年度につきましては、内部留保の充実、安定・安全性確保を勘案し、中間配当金として1株につき5円、期末配当金につきましては、1株につき5円を実施することを決定しました。内部留保資金は、経営体質の一層の充実並びに将来の事業展開に役立てることといたします。 当社は、会社法第454条第5項の規定により「取締役会の決議によって、毎年9月30日を基準日として中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。これは株主様への機動的な利益還元を可能にするためであります。 また、2023年6月29日開催の第45期株主総会の決議により定款を一部変更しており、剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議によって定めることができることといたしました。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2025年10月14日 取締役会 187,398 5.0 2026年5月15日 取締役会 180,611 5.0
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますて位置づけるとともに、将来の事業展開及び企業体質の強化に備えた内部留保の充実等を勘案して決定する方針であります過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6391 加地テック | ¥4,845+1.15% | +39.83% | 80億円 | 10.0倍 | 0.9倍 | 1.44% |
6518 三相電機 | ¥1,730-0.12% | +72.14% | 79億円 | 11.7倍 | 0.6倍 | 1.45% |
4966 上村工業 | ¥20,050-0.30% | +72.10% | 3207億円 | 21.6倍 | 2.8倍 | 1.45% |
8920表示中 東祥 | ¥690+0.58% | -9.80% | 243億円 | 7.4倍 | 0.6倍 | 1.45% |
7389 あいちフィナンシャルグループ | ¥2,066+8.45% | +234.30% | 5036億円 | 15.5倍 | 1.1倍 | 1.45% |
3449 テクノフレックス | ¥4,405-0.90% | +172.25% | 808億円 | 19.4倍 | 2.9倍 | 1.45% |
9684 スクウェア・エニックス・ホールディングス | ¥2,958-0.20% | -7.12% | 1.07兆円 | 28.0倍 | 3.0倍 | 1.45% |
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますて位置づけるとともに、将来の事業展開及び企業体質の強化に備えた内部留保の充実などを勘案して決定する方針であります当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますて位置づけるとともに、将来の事業展開及び企業体質の強化に備えた内部留保の充実などを勘案して決定する方針であります当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますて位置づけるとともに、将来の事業展開及び企業体質の強化に備えた内部留保の充実などを勘案して決定する方針であります当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますて位置づけるとともに、将来の事業展開及び企業体質の強化に備えた内部留保の充実などを勘案して決定する方針であります