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カチタス
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カチタス
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直近の実績では7年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり90.0円、現在株価に対する予想利回りは2.52%です。DOE（株主資本配当率）は12.67%、前年から+2.50ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
連結配当性向は50％以上かつ累進配当とする方針として、株主の皆様に安定的な利益還元を行ってまいります長期にわたり安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております累進配当とする方針として、株主の皆様に安定的な利益還元を行ってまいります。３【配当政策】 当社は、長期的な企業価値の最大化のため、株主の皆様への利益還元を経営上の重要政策の一つと考えており、業績に応じた利益還元を行うことを重要な経営課題として認識しております。 配当については、将来の事業規模の拡大と経営基盤の強化のために必要な内部留保の充実等を総合的に勘案したうえで、長期にわたり安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。具体的には、連結業績に連動した利益還元をすべく、連結配当性向は50％以上かつ累進配当とする方針として、株主の皆様に安定的な利益還元を行ってまいります。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、当社グループの経営方針に沿って、将来の事業規模の拡大と経営基盤の強化のための財源として活用してまいります。 当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 また、当社は、会社法第459条第１項の規定に基づき、期末配当は３月末日、中間配当は９月末日をそれぞれ基準日として、剰余金の配当を取締役会の決議により行うことができることを定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下の通りであります。 決議年月日 配当金の総額（百万円） １株当たり配当額（円） 2025年11月７日 臨時取締役会決議 3,051 39.00 2026年５月８日 臨時取締役会決議 3,207 41.00
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
連結配当性向は50％以上かつ累進配当とする方針として、株主の皆様に安定的な利益還元を行ってまいりますめに必要な内部留保の充実等を総合的に勘案したうえで、長期にわたり安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としてお当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7814 日本創発グループ | ¥597+0.34% | -33.07% | 279億円 | 4.9倍 | 1.4倍 | 2.51% |
7608 エスケイジャパン | ¥955+1.06% | +60.50% | 160億円 | 11.6倍 | 2.4倍 | 2.51% |
9790 福井コンピュータホールディングス | ¥3,060+0.33% | -9.06% | 633億円 | 14.5倍 | 2.1倍 | 2.52% |
7115 アルファパーチェス | ¥1,470-0.81% | -53.77% | 144億円 | 13.8倍 | 2.1倍 | 2.52% |
8919表示中 カチタス | ¥3,575+0.00% | +26.59% | 2798億円 | 21.0倍 | 5.2倍 | 2.52% |
3591 ワコールホールディングス | ¥3,968+0.20% | -30.34% | 1963億円 | 143.4倍 | 0.9倍 | 2.52% |
7818 トランザクション | ¥1,230+0.00% | -3.15% | 698億円 | 15.8倍 | 3.2倍 | 2.52% |
ては、将来の事業規模の拡大と経営基盤の強化のために必要な内部留保の充実等を総合的に勘案したうえで、長期にわたり安定した配勘案したうえで、長期にわたり安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております原文の引用
配当性向は50％以上連結配当性向は50％以上合計は前年度以上とすることを株主還元の方針として、株主の皆様に安定的な利益還元を行ってまいりますめに必要な内部留保の充実等を総合的に勘案したうえで、長期にわたり安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としてお当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますては、将来の事業規模の拡大と経営基盤の強化のために必要な内部留保の充実等を総合的に勘案したうえで、長期にわたり安定した配勘案したうえで、長期にわたり安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております原文の引用
配当性向は40％以上連結配当性向は40％以上合計は前年度以上とすることを株主還元の方針として、株主の皆様に安定的な利益還元を行ってまいりますめに必要な内部留保の充実等を総合的に勘案したうえで、長期にわたり安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としてお当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますては、将来の事業規模の拡大と経営基盤の強化のために必要な内部留保の充実等を総合的に勘案したうえで、長期にわたり安定した配勘案したうえで、長期にわたり安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております原文の引用
配当性向は40％以上連結配当性向は40％以上めに必要な内部留保の充実等を総合的に勘案したうえで、長期にわたり安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としてお当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますては、将来の事業規模の拡大と経営基盤の強化のために必要な内部留保の充実等を総合的に勘案したうえで、長期にわたり安定した配勘案したうえで、長期にわたり安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としており、連結配当性向40％以上を目途に、原文の引用
配当性向40％以上連結配当性向40％以上を目途めに必要な内部留保の充実等を総合的に勘案したうえで、長期にわたり安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としてお当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますては、将来の事業規模の拡大と経営基盤の強化のために必要な内部留保の充実等を総合的に勘案したうえで、長期にわたり安定した配勘案したうえで、長期にわたり安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としており、連結配当性向30％以上を目途に、原文の引用
配当性向30％以上連結配当性向30％以上を目途