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直近の実績では1年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり14.0円、現在株価に対する予想利回りは3.86%です。DOE(株主資本配当率)は1.86%、前年から+1.51ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
内部留保資金につきましては、財務体質の一層の充実と共に事業資金に充当し、事業の拡大発展に役立てる所存であります3 【配当政策】当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして位置付けるとともに、安定的かつ恒久的な経営基盤の確保と自己資本利益率の向上に努めることを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 この方針に基づき当社は、1株当たり13.00円(中間配当6.00円・期末配当7.00円)の配当を実施することを決定いたしました。 内部留保資金につきましては、財務体質の一層の充実と共に事業資金に充当し、事業の拡大発展に役立てる所存であります。 なお、当社は、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年12月12日 取締役会決議 227 6.00 2026年8月28日 定時株主総会決議 265 7.00
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本方針としております内部留保資金につきましては、財務体質の一層の充実と共に事業資金に充当し、事業の拡大発展に役立てる所存であります過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
2792 ハニーズホールディングス | ¥1,427-0.83% | -9.91% | 398億円 | 14.0倍 | 0.8倍 | 3.85% |
9795 ステップ | ¥2,283+0.31% | -7.08% | 354億円 | 12.5倍 | 1.3倍 | 3.85% |
1981 協和日成 | ¥1,349+0.67% | -12.46% | 131億円 | 10.8倍 | 0.7倍 | 3.85% |
8887表示中 シーラホールディングス | ¥363+1.11% | -12.32% | 137億円 | 2.1倍 | 0.8倍 | 3.86% |
4820 イーエムシステムズ | ¥596-0.50% | -21.78% | 413億円 | 27.3倍 | 2.1倍 | 3.86% |
6846 中央製作所 | ¥1,425+0.00% | +12.56% | 11億円 | 5.1倍 | 0.4倍 | 3.86% |
7987 ナカバヤシ | ¥570+0.53% | -5.47% | 155億円 | 8.7倍 | 0.5倍 | 3.86% |
当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本方針としております内部留保資金につきましては、財務体質の一層の充実と共に事業資金に充当し、事業の拡大発展に役立てる所存であります当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本方針としております内部留保資金につきましては、財務体質の一層の充実と共に事業資金に充当し、事業の拡大発展に役立てる所存であります当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本方針としております内部留保資金につきましては、財務体質の一層の充実と共に事業資金に充当し、事業の拡大発展に役立てる所存であります当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本方針としております内部留保資金につきましては、財務体質の一層の充実と共に事業資金に充当し、事業の拡大発展に役立てる所存であります