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明和地所
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直近の実績では2年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり40.0円、現在株価に対する予想利回りは4.92%です。DOE（株主資本配当率）は2.98%、前年から+0.13ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
適用終了：2027-03期まで
有価証券報告書（2026-03期）を見る「中期経営計画2027」の期間中については、配当性向30%を目処とした株主還元を目指します財務体質強化のための内部留保充実と両立させつつ、安定した配当を継続的に実施してまいります３【配当政策】 当社は、業績改善による企業価値、すなわち株主価値の向上に努め、財務体質強化のための内部留保充実と両立させつつ、安定した配当を継続的に実施してまいります。「中期経営計画2027」の期間中については、配当性向30%を目処とした株主還元を目指します。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を実施することが可能であり、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。配当の回数に関しては、取締役会にて、事業環境等を鑑みながら機動的に判断しております。 当社は、2026年４月をもちまして創業40周年を迎えました。当事業年度の剰余金の配当につきましては、期末配当金として、普通配当40円に、記念配当5円を加えた１株当たり45円を予定しております。 決議年月日 配当金の総額（百万円） １株当たり配当額（円） 2026年６月26日 1,055 45 定時株主総会決議（予定）
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
を実施することが可能であり、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会でありますなわち株主価値の向上に努め、財務体質強化のための内部留保充実と両立させつつ、安定した配当を継続的に実施してまいります内部留保充実と両立させつつ、安定した配当を継続的に実施してまいります過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6349 小森コーポレーション | ¥2,034+1.85% | +32.85% | 1079億円 | 14.4倍 | 0.9倍 | 4.92% |
6382 トリニティ工業 | ¥1,240+0.57% | +4.29% | 200億円 | 8.2倍 | 0.6倍 | 4.92% |
8869表示中 明和地所 | ¥813+0.74% | -27.86% | 191億円 | 10.2倍 | 0.5倍 | 4.92% |
7971 東リ | ¥691-0.72% | +15.75% | 392億円 | 8.6倍 | 0.8倍 | 4.92% |
5285 ヤマックス | ¥1,341-0.22% | -34.14% | 130億円 | 7.7倍 | 1.4倍 | 4.92% |
2479 ジェイテック | ¥264-1.12% | +6.02% | 21億円 | 12.4倍 | 1.5倍 | 4.92% |
7246 プレス工業 | ¥1,015+0.59% | +54.02% | 990億円 | 10.5倍 | 0.8倍 | 4.93% |
原文の引用
配当性向30%を目処とした株主還元を目指配当性向30%を目処とした株主還元を目指しますを実施することが可能であり、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会でありますなわち株主価値の向上に努め、財務体質強化のための内部留保充実と両立させつつ、安定した配当を継続的に実施してまいります内部留保充実と両立させつつ、安定した配当を継続的に実施してまいります原文の引用
配当性向30%を目処とした株主還元を目指配当性向30%を目処とした株主還元を目指します当社は、新中期経営計画の基本方針の一つとして、業績に応じた増配等による株主還元強化を掲げておりますなわち株主価値の向上に努め、財務体質強化のための内部留保充実と両立させつつ、安定した配当等を継続的に実施してまいります内部留保充実と両立させつつ、安定した配当等を継続的に実施してまいります原文の引用
配当性向30%を目処とした株主還元を目指配当性向30%を目処とした株主還元を目指します当社は、財務体質の強化に不可欠な内部留保を確保しつつ、長期安定配当を通じた株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題と認当社は、財務体質の強化に不可欠な内部留保を確保しつつ、長期安定配当を通じた株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題と認