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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり32.0円、現在株価に対する予想利回りは4.26%です。DOE(株主資本配当率)は2.03%、前年から-0.15ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
減配せず配当を維持または増配することを目指す方針
「累進的配当政策」の導入を決議し、今後も減配は行わず株主の皆様へ安定的に配当を継続することを基本方針としております内部留保資金については、企業体質の強化及び将来の事業展開の資金需要に充当し「累進的配当政策」の導入を決議し、今後も減配は行わず大幅に利益が増加した場合は特別配当により還元を行うことも視野に入れ、3【配当政策】 当社の主要な事業である不動産開発・販売事業は、長期的な展望に立っての事業展開が必要であり、そのためには安定的な経営基盤の確保と財務体質の強化を図ることが重要な課題であります。企業体質の強化・充実と今後の事業展開に備えるため内部留保に努めるとともに、株主の皆様へ安定的に配当を継続することを基本方針としております。この方針を明確にするため、取締役会にて「累進的配当政策」の導入を決議し、今後も減配は行わず大幅に利益が増加した場合は特別配当により還元を行うことも視野に入れ、安定した配当の実現と持続的な企業価値の向上に努めることといたしました。 また、当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度は、当期純利益が期初計画を上回ったものの、前事業年度実績を僅かに下回ることとなりましたので、当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき1株につき32円の普通配当(うち中間配当16円)を実施することを予定しております。この結果、当事業年度の配当性向は47.9%となる予定であります。 内部留保資金については、企業体質の強化及び将来の事業展開の資金需要に充当し、株主各位の将来の安定的な利益確保を図る所存であります。 当社は、「毎年9月30日を基準日として、取締役会の決議によって中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2025年10月31日 577,942 16.00 取締役会決議 2026年6月24日 580,231 16.00 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
また、当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますともに、株主の皆様へ安定的に配当を継続することを基本方針としております企業体質の強化・充実と今後の事業展開に備えるため内部留保に努めるとともに、株主の皆様へ安定的に配当を継続することを基本方過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
4547 キッセイ薬品工業 | ¥4,005+0.25% | -10.00% | 1660億円 | 11.9倍 | 0.7倍 | 4.24% |
4092 日本化学工業 | ¥5,650-1.57% | +93.43% | 490億円 | 19.0倍 | 0.9倍 | 4.25% |
3933 チエル | ¥541+0.00% | -23.91% | 40億円 | 4.0倍 | 1.1倍 | 4.25% |
9028 ゼロ | ¥3,330-0.30% | +5.88% | 560億円 | 7.8倍 | 1.2倍 | 4.25% |
5970 ジーテクト | ¥2,304+0.92% | +15.03% | 986億円 | 6.5倍 | 0.4倍 | 4.25% |
8860表示中 フジ住宅 | ¥752+0.94% | -7.73% | 269億円 | 6.3倍 | 0.5倍 | 4.26% |
2146 UTグループ | ¥240+0.42% | +30.06% | 1367億円 | 17.6倍 | 5.5倍 | 4.26% |
また、当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますともに、株主の皆様へ安定的に配当を継続することを基本方針としております企業体質の強化・充実と今後の事業展開に備えるため内部留保に努めるとともに、株主の皆様へ安定的に配当を継続することを基本方当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております企業体質の強化・充実と今後の事業展開に備えるため内部留保に努めるとともに、会社の業績に応じた配当を実施することを基本方針当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております企業体質の強化・充実と今後の事業展開に備えるため内部留保に努めるとともに、会社の業績に応じた配当を実施することを基本方針当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております企業体質の強化・充実と今後の事業展開に備えるため内部留保に努めるとともに、会社の業績に応じた配当を実施することを基本方針