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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり150.0円、現在株価に対する予想利回りは3.14%です。DOE(株主資本配当率)は3.68%、前年から+0.20ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
3【配当政策】 配当政策につきましては、将来の事業展開や経営基盤の強化安定に必要となる内部留保の充実に努めるとともに、配当性向の向上を図りながら、株主各位に対して、継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、また「剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議により定める。」旨定款に定めております。 期末配当金につきましては、最近の業績動向、財政状態及び資本効率等を勘案し、2026年2月9日に公表いたしました2026年3月期期末配当金(予想)65円から10円増額し、1株当たり75円とし、中間配当金1株当たり65円とあわせまして年間140円の配当を実施することを決定いたしました。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月7日 3,208 65 取締役会決議 2026年5月11日 3,702 75 取締役会決議
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当政策につきましては、将来の事業展開や経営基盤の強化安定に必要となる内部留保の充実に努めるとともに、配当性向の向上を図り当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、また「剰余金の配当等会社法第459条第株主各位に対して、継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
5741 UACJ | ¥2,230+0.50% | +39.59% | 4038億円 | 5.5倍 | 1.1倍 | 3.14% |
5659 日本精線 | ¥1,465+1.81% | +28.40% | 450億円 | 18.2倍 | 1.1倍 | 3.14% |
8850表示中 スターツコーポレーション | ¥4,775+0.63% | -5.26% | 2264億円 | 8.9倍 | 1.2倍 | 3.14% |
7033 マネジメントソリューションズ | ¥1,591+1.02% | +5.43% | 251億円 | 11.8倍 | 3.8倍 | 3.14% |
6629 テクノホライゾン | ¥1,050+0.96% | +139.18% | 142億円 | 4.6倍 | 1.1倍 | 3.14% |
7265 エイケン工業 | ¥3,500-0.85% | -19.82% | 36億円 | 17.2倍 | 0.6倍 | 3.14% |
6706 電気興業 | ¥3,340-0.74% | +59.89% | 291億円 | 8.6倍 | 0.8倍 | 3.14% |
当政策につきましては、将来の事業展開や経営基盤の強化安定に必要となる内部留保の充実に努めるとともに、配当性向の向上を図り当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、また「剰余金の配当等会社法第459条第株主各位に対して、継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としております当政策につきましては、将来の事業展開や経営基盤の強化安定に必要となる内部留保の充実に努めるとともに、配当性向の向上を図り当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、また「剰余金の配当等会社法第459条第株主各位に対して、継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としております当政策につきましては、将来の事業展開や財務体質強化のため内部留保の充実に努めるとともに、株主各位に対して、長期的に安定し、株主各位に対して、長期的に安定した配当を継続していく方針であります当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、また「剰余金の配当等会社法第459条第当政策につきましては、将来の事業展開や財務体質強化のため内部留保の充実に努めるとともに、株主各位に対して、長期的に安定し、株主各位に対して、長期的に安定した配当を継続していく方針であります当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、また「剰余金の配当等会社法第459条第