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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり53.0円、現在株価に対する予想利回りは4.38%です。DOE(株主資本配当率)は3.06%、前年から+0.90ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
安定的・継続的な配当を基本方針としている
増配に努める・増配を目指す方針
継続的な成長に向けた投資に必要となる内部留保の充実を考慮しつつ安定した配当を継続することを基本方針としております「持続的な増配をめざす」方針のもと適用予定の方針
現在の方針から変更あり
原資料に記載された適用開始:2028-04-01
有価証券報告書(2026-03期)を見る計画最終年度(2029年3月期)における配当性向30%を目標としております3【配当政策】 当社は、企業価値の向上と株主の皆様に対する利益還元を経営上の最重要課題と認識しており、配当政策につきましては、株主の皆様に対する利益還元と継続的な成長に向けた投資に必要となる内部留保の充実を考慮しつつ、安定した配当を継続することを基本方針としております。 当事業年度(2026年3月期)は「中期経営計画2026」の最終年度にあたり、同計画で掲げた「持続的な増配をめざす」方針のもと、年間配当金として1株当たり48円(前事業年度比18円増配)といたしました。この結果、当事業年度の連結配当性向は19.8%となりました。 次年度(2027年3月期)以降につきましては、新たに策定した「中期経営計画2028」(2026年5月12日付公表)の株主還元方針に基づき、中長期的な企業価値向上に向けた成長・戦略投資を確保しつつ、計画最終年度(2029年3月期)における配当性向30%を目標としております。この方針のもと、次年度は配当性向を25%として、年間配当金は1株当たり53円(うち、中間配当金16円)を見通しております。 なお、当社は、取締役会の決議により中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年11月7日 372 11 取締役会 2026年6月24日 1,254 37 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります内部留保の充実を考慮しつつ、安定した配当を継続することを基本方針としております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
2148 アイティメディア | ¥1,141-0.95% | -32.96% | 222億円 | 17.1倍 | 3.1倍 | 4.38% |
8844表示中 コスモスイニシア | ¥1,209-0.33% | -11.94% | 409億円 | 6.8倍 | 0.7倍 | 4.38% |
8142 トーホー | ¥1,391+1.16% | +21.66% | 444億円 | 8.6倍 | 1.2倍 | 4.39% |
2415 ヒューマンホールディングス | ¥1,619+0.68% | -18.31% | 168億円 | 7.2倍 | 0.9倍 | 4.39% |
7833 アイフィスジャパン | ¥684+0.15% | -0.58% | 66億円 | 11.5倍 | 1.1倍 | 4.39% |
9698 クレオ | ¥1,276-0.23% | +7.59% | 98億円 | 11.8倍 | 1.3倍 | 4.39% |
2408 KG情報 | ¥843+0.60% | +23.43% | 60億円 | 12.4倍 | 1.0倍 | 4.39% |
これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります内部留保の充実を考慮しつつ、安定した配当を継続することを基本方針としておりますこれらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります内部留保の充実を考慮しつつ、安定した配当を継続することを基本方針としておりますこれらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります内部留保の充実を考慮しつつ、安定した配当の実施に努めてまいりますこれらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります内部留保の充実を考慮しつつ、安定した配当の実施に努めてまいります