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東京建物
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2013年以降、当社が確認できる範囲では12年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり126.0円、現在株価に対する予想利回りは3.80%です。DOE（株主資本配当率）は3.88%、前年から+0.04ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
安定的・継続的な配当に努める方針
事業環境、財務状況等を総合的に勘案のうえ安定的な配当水準の維持とその向上に努めることを基本方針としております３【配当政策】 配当政策につきましては、持続的・安定的な利益成長に向けた投資を通じ、中長期的に株主価値向上を図るとともに、事業環境、財務状況等を総合的に勘案のうえ、安定的な配当水準の維持とその向上に努めることを基本方針としております。 配当は毎年６月30日を基準日とする中間配当と毎年12月31日を基準日とする期末配当の年２回とし、中間配当は取締役会決議、期末配当は株主総会決議により実施することとしております。 当期末の配当金につきましては、上記の基本方針に基づき、１株当たり57円とする予定であります（中間配当金48円と合わせた年間配当金は１株当たり105円）。この結果、当期の連結配当性向は37.1％となります。 また、次期の配当については、上記の基本方針及び次期の業績見通しを総合的に勘案した結果、年間配当金は１株当たり122円（１株当たり中間配当金61円）、配当性向は40.2％を予定しており、グループ中期経営計画で掲げている2027年度の定量目標（連結配当性向40％）は１年前倒しで達成する見通しであります。 なお、当社は、会社法第454条第５項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 （注）基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下の通りであります。 決議年月日 配当金の総額 （百万円） １株当たり配当額 （円） 2025年８月８日 9,997 48 取締役会決議 2026年３月26日 11,852 57 定時株主総会決議（予定）
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
とする期末配当の年２回とし、中間配当は取締役会決議、期末配当は株主総会決議により実施することとしております上を図るとともに、事業環境、財務状況等を総合的に勘案のうえ、安定的な配当水準の維持とその向上に努めることを基本方針として状況等を総合的に勘案のうえ、安定的な配当水準の維持とその向上に努めることを基本方針としております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3139 ラクト・ジャパン | ¥3,480+1.02% | -17.83% | 348億円 | 10.6倍 | 1.0倍 | 3.79% |
3166 ＯＣＨＩホールディングス | ¥1,450+0.69% | +2.98% | 189億円 | 13.0倍 | 0.8倍 | 3.79% |
6240 ヤマシンフィルタ | ¥527+0.57% | -27.11% | 362億円 | 22.3倍 | 1.6倍 | 3.80% |
8804表示中 東京建物 | ¥3,320+0.82% | +13.85% | 6877億円 | 11.2倍 | 1.1倍 | 3.80% |
9039 サカイ引越センター | ¥3,080+0.98% | +0.82% | 1240億円 | 13.8倍 | 1.2倍 | 3.80% |
5368 日本インシュレーション | ¥1,053+2.63% | +2.63% | 91億円 | 8.5倍 | 0.6倍 | 3.80% |
9233 アジア航測 | ¥1,158-0.34% | -5.78% | 211億円 | 12.9倍 | 1.0倍 | 3.80% |
とする期末配当の年２回とし、中間配当は取締役会決議、期末配当は株主総会決議により実施することとしております今後の経営環境、事業展開及び業績の推移等を総合的に勘案のうえ、安定的な配当水準の維持とその向上に努めることを利益配分の基ては、企業価値向上に向けた再投資のため内部留保の充実を図るとともに、今後の経営環境、事業展開及び業績の推移等を総合的に勘推移等を総合的に勘案のうえ、安定的な配当水準の維持とその向上に努めることを利益配分の基本方針としております原文の引用
配当性向につきましては、30％以上とする期末配当の年２回とし、中間配当は取締役会決議、期末配当は株主総会決議により実施することとしております今後の経営環境、事業展開及び業績の推移等を総合的に勘案のうえ、安定的な配当水準の維持とその向上に努めることを利益配分の基ては、企業価値向上に向けた再投資のため内部留保の充実を図るとともに、今後の経営環境、事業展開及び業績の推移等を総合的に勘推移等を総合的に勘案のうえ、安定的な配当水準の維持とその向上に努めることを利益配分の基本方針としております原文の引用
配当性向につきましては、30％以上とする期末配当の年２回とし、中間配当は取締役会決議、期末配当は株主総会決議により実施することとしております今後の経営環境、事業展開及び業績の推移等を総合的に勘案のうえ、安定的な配当水準の維持とその向上に努めることを利益配分の基ては、企業価値向上に向けた再投資のため内部留保の充実を図るとともに、今後の経営環境、事業展開及び業績の推移等を総合的に勘推移等を総合的に勘案のうえ、安定的な配当水準の維持とその向上に努めることを利益配分の基本方針としております原文の引用
配当性向につきましては、30％以上とする期末配当の年２回とし、中間配当は取締役会決議、期末配当は株主総会決議により実施することとしております今後の経営環境、事業展開及び業績の推移等を総合的に勘案のうえ、安定的な配当水準の維持とその向上に努めることを利益配分の基ては、企業価値向上に向けた再投資のため内部留保の充実を図るとともに、今後の経営環境、事業展開及び業績の推移等を総合的に勘推移等を総合的に勘案のうえ、安定的な配当水準の維持とその向上に努めることを利益配分の基本方針としております原文の引用
配当性向につきましては、30％以上