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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり37.0円、現在株価に対する予想利回りは2.45%です。DOE(株主資本配当率)は2.99%、前年から+0.23ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
総還元性向を「毎期50%以上」、配当性向を「毎期35%程度」としております安定的な増配(累進配当)および自己株式の機動的・継続的な取得を実施することとしており事業環境や業績、財務状況などを総合的に勘案したうえで、株主の皆様への利益還元を行なっております累進配当)および自己株式の機動的3【配当政策】 当社は、中長期的な視点で、利益の再投資を通じた株主価値向上を図るとともに、事業環境や業績、財務状況などを総合的に勘案したうえで、株主の皆様への利益還元を行なっております。 利益還元につきましては、持続的な成長に基づく安定・継続的な還元姿勢が重要であるという認識のもと、グループ長期経営方針「& INNOVATION 2030」において、2024年度から2026年度は、安定的な増配(累進配当)および自己株式の機動的・継続的な取得を実施することとしており、総還元性向を「毎期50%以上」、配当性向を「毎期35%程度」としております。 毎事業年度における配当は年2回(中間配当、期末配当)としており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 2026年3月期の業績および上記の株主還元方針を総合的に勘案した結果、2026年3月期(第114期)の年間配当金につきましては1株当たり35円(中間配当金は17円、期末配当金は18円)といたしました。(2025年3月期(第113期)の年間配当金は1株当たり31円(中間配当金は15円、期末配当金は16円)。) また、当社は、会社法第454条第5項に規定する中間配当をすることができる旨を定款に定めています。 なお、第114期の剰余金の配当は以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年11月7日 47,131 17 取締役会 2026年6月26日 48,915 18 定時株主総会(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
配当、期末配当)としており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります(累進配当)および自己株式の機動的・継続的な取得を実施することとしており、総還元性向を「毎期50%以上」、配当性向を「毎上を図るとともに、事業環境や業績、財務状況などを総合的に勘案したうえで、株主の皆様への利益還元を行なっております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
5658 日亜鋼業 | ¥408-0.49% | +7.37% | 183億円 | 14.5倍 | 0.3倍 | 2.45% |
9303 住友倉庫 | ¥4,200+0.60% | +33.55% | 3186億円 | 15.6倍 | 1.0倍 | 2.45% |
6638 ミマキエンジニアリング | ¥2,242+4.18% | +23.87% | 649億円 | 9.2倍 | 1.6倍 | 2.45% |
8801表示中 三井不動産 | ¥1,507.5+0.43% | -6.25% | 4.06兆円 | 17.9倍 | 1.3倍 | 2.45% |
3804 システム ディ | ¥448+0.90% | -32.63% | 86億円 | 14.8倍 | 1.6倍 | 2.46% |
4559 ゼリア新薬工業 | ¥2,035+1.09% | -2.72% | 897億円 | 10.9倍 | 0.8倍 | 2.46% |
8772 アサックス | ¥895+0.34% | +1.59% | 295億円 | 6.9倍 | 0.6倍 | 2.46% |
配当、期末配当)としており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります上を図るとともに、事業環境や業績、財務状況などを総合的に勘案したうえで、株主の皆様への利益還元を行うこととしており、これ原文の引用
配当性向を「35%程度総還元性向を「50%以上」に強化、このうち配当性向を「35%程度総還元性向を「50%以上当の実施に努めるとともに、資本効率の向上を目的として機動的な自己株式取得を実施することとしており、総還配当、期末配当)としており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります績および上記の株主還元方針を総合的に勘案した結果、2023年3月期(第111期)の年間配当金につきましては1株当たり62配当、期末配当)としており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会でありますが可能と判断したため、今般、総還元性向を従来の「35%程度を目途」から「45%程度を目途」に強化することといたしました上を図るとともに、事業環境や業績、財務状況などを総合的に勘案したうえで、株主の皆様への利益還元を行うこととしており、これつきましては、安定的な配当の実施に努めるとともに、資本効率の向上を目的として機動的な自己株式取得を実施することとしており配当、期末配当)としており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります利益還元につきましては、安定的な配当の実施に努めるとともに、資本効率の向上を目的として機動的な自己株式取得を実施すること上を図るとともに、事業環境や業績、財務状況などを総合的に勘案したうえで、株主の皆様への利益還元を行っております原文の引用
総還元性向につきましては、親会社株主に帰属する当期純利益の35%程度