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ＮＥＣキャピタルソリューション
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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり150.0円、現在株価に対する予想利回りは3.50%です。DOE（株主資本配当率）は2.57%、前年から-0.16ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
配当は安定配当の維持を基本方針とし事業の見通し、配当性向などを勘案して決定します３ 【配当政策】当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、「会社法第459条第１項各号に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議によって行うことができる。」こと、また「剰余金の配当としての期末配当は毎年３月31日、中間配当は毎年９月30日の株主名簿に記録された株主または登録株式質権者に対し、これを行うことができる。」旨を定款に定めております。 配当は安定配当の維持を基本方針とし、事業の見通し、配当性向などを勘案して決定します。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき１株当たり年間150円の配当(うち中間配当75円)を実施することに決定しました。 内部留保資金につきましては、今後の当社成長戦略に資することで企業価値向上を第一の目的として有効に活用してまいります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) １株当たり配当額 (円) 2025年10月30日 取締役会決議 1,616 75 2026年５月22日 取締役会決議 1,616 75
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、「会社法第459条第１項各号に定める事項内部留保資金につきましては、今後の当社成長戦略に資することで企業価値向上を第一の目的として有効に活用してまいります配当は安定配当の維持を基本方針とし、事業の見通し、配当性向などを勘案して決定します過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3011 バナーズ | ¥143+0.00% | -7.14% | 22億円 | 11.8倍 | 0.8倍 | 3.50% |
2288 丸大食品 | ¥2,286+0.66% | +9.69% | 547億円 | 6.0倍 | 0.7倍 | 3.50% |
8793表示中 ＮＥＣキャピタルソリューション | ¥4,285+1.78% | +5.67% | 923億円 | 10.0倍 | 0.7倍 | 3.50% |
6794 フォスター電機 | ¥3,285+0.92% | +39.49% | 738億円 | 20.5倍 | 1.1倍 | 3.50% |
5401 日本製鉄 | ¥685.5+0.66% | +8.53% | 3.58兆円 | 12.4倍 | 0.6倍 | 3.50% |
2173 博展 | ¥771+1.05% | +11.90% | 121億円 | 6.8倍 | 2.3倍 | 3.50% |
4220 リケンテクノス | ¥2,426+2.19% | +90.87% | 1143億円 | 13.1倍 | 1.7倍 | 3.50% |
当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、「会社法第459条第１項各号に定める事項内部留保資金につきましては、今後の当社成長戦略に資することで企業価値向上を第一の目的として有効に活用してまいります配当は安定配当の維持を基本方針とし、事業の見通し、配当性向などを勘案して決定します当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、「会社法第459条第１項各号に定める事項内部留保資金につきましては、今後の当社成長戦略に資することで企業価値向上を第一の目的として有効に活用してまいります配当は安定配当の維持を基本方針とし、事業の見通し、配当性向などを勘案して決定します当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、「会社法第459条第１項各号に定める事項内部留保資金につきましては、今後の当社成長戦略に資することで企業価値向上を第一の目的として有効に活用してまいります配当は安定配当の維持を基本方針とし、事業の見通し、配当性向などを勘案して決定します当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、「会社法第459条第１項各号に定める事項内部留保資金につきましては、今後の当社成長戦略に資することで企業価値向上を第一の目的として有効に活用してまいります配当は安定配当の維持を基本方針とし、事業の見通し、配当性向などを勘案して決定します