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直近の実績では3年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり165.0円、現在株価に対する予想利回りは9.40%です。DOE(株主資本配当率)は7.91%、前年から+1.37ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
自己株式取得を含めた連結ベースの総還元性向50%以上の還元を行うこと配当は株主資本配当率(DOE)2%程度を上回ることを目標とし3 【配当政策】当社の配当に対する基本方針は、株主様への利益還元にあたり、安定的かつ高水準の利益還元を継続的に行うことに努め、具体的には、自己株式取得を含めた連結ベースの総還元性向50%以上の還元を行うこと、また、配当は株主資本配当率(DOE)2%程度を上回ることを目標とし、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 また、当社は、2025年3月期から2028年3月期までの間、普通配当に加えて、以下のとおり特別配当を実施する予定です。 1株当たり特別配当金 中間配当金 期末配当金 年間配当金 2025年3月期 35円 35円 70円 2026年3月期 35円 35円 70円 2027年3月期 35円 35円 70円 2028年3月期 35円 35円 70円 (注)上記の特別配当の金額は、2024年4月26日時点で入手可能な情報に基づく一定の前提(仮定)及び将来の予測等に基づき見込んでいる金額であり、今後、分配可能額規制その他の法令上の規制や経営環境の変化等の事情により変動する可能性があります。 これら剰余金の配当の決定機関は、取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき、中間配当として1株当たり48円(普通配当13円、特別配当35円)を実施しており、当事業年度末の期末配当を69円(普通配当34円、特別配当35円)といたしました。内部留保資金につきましては、資本効率の向上を図るため、株主還元を実施するほか、今後の事業展開に資する所存であります。 当社は、「剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、株主総会の決議によっては定めず、取締役会の決議によって定める」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度にかかる剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たりの配当額(円) 2025年10月30日 取締役会決議 1,533 48.00 2026年5月20日 取締役会決議 2,204 69.00
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
つ高水準の利益還元を継続的に行うことに努め、具体的には、自己株式取得を含めた連結ベースの総還元性向50%以上の還元を行う程度を上回ることを目標とし、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
333A テクノスマイル | ¥6,240+0.00% | — | — | — | 6.41% | |
3633 GMOペパボ | ¥2,584+0.31% | +26.11% | 133億円 | 8.6倍 | 4.0倍 | 6.46% |
7957 フジコピアン | ¥2,579-0.85% | +70.01% | 40億円 | 7.2倍 | 0.5倍 | 6.59% |
8708表示中 アイザワ証券グループ | ¥1,756+1.50% | +22.80% | 548億円 | 14.9倍 | 1.1倍 | 6.66% |
8705 日産証券グループ | ¥225-0.44% | +25.70% | 111億円 | 13.1倍 | 0.9倍 | 6.67% |
3205 ダイドーリミテッド | ¥747+0.95% | -24.55% | 205億円 | 9.8倍 | 2.3倍 | 6.69% |
9782 ディーエムエス | ¥3,465-0.43% | +8.79% | 188億円 | 16.8倍 | 1.2倍 | 6.70% |
内部留保資金につきましては、資本効率の向上を図るため、株主還元を実施するほか、今後の事業展開に資する所存でありますDOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
原文の引用
DOE)2%程度を上回ることを目標DOE)2%程度を上回ることを目標とし、中間配当と期末配つ高水準の利益還元を継続的に行うことに努め、具体的には、自己株式取得を含めた連結ベースの総還元性向50%以上の還元を行うまた、当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保資金につきましては、資本効率の向上を図るため、株主還元を実施するほか、今後の事業展開に資する所存でありますDOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
原文の引用
DOE)2%程度を上回ることを目標DOE)2%程度を上回ることを目標とすることとしていますつ高水準の利益還元を継続的に行うことに努め、具体的には、自己株式取得を含めた連結ベースの総還元性向50%以上の還元を行うまた、当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保資金につきましては、経営基盤の強化及び今後の事業展開に資する所存でありますDOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
原文の引用
DOE)2%程度を上回ることを目標DOE)2%程度を上回ることを目標とすることとしていますつ高水準の利益還元を継続的に行うことに努め、具体的には、自己株式取得を含めた連結ベースの総還元性向50%以上の還元を行うまた、当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保資金につきましては、経営基盤の強化及び今後の事業展開に資する所存でありますDOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
原文の引用
DOE)2%程度を上回ることを目標DOE)2%程度を上回ることを目標とすることとしていますつ高水準の利益還元を継続的に行うことに努め、具体的には、自己株式取得を含めた連結ベースの総還元性向50%以上の還元を行うまた、当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保資金につきましては、経営基盤の強化及び今後の事業展開に資する所存でありますDOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
原文の引用
DOE)2%程度を上回ることを目標DOE)2%程度を上回ることを目標とすることとしています