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直近の実績では3年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり110.0円、現在株価に対する予想利回りは5.86%です。DOE(株主資本配当率)は6.70%、前年から+0.03ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
指標の組み合わせ条件
配当性向・DOEの各基準から算定した額のうち、高い方を採用
適用条件・例外は原資料をご確認ください。
配当金額は、連結配当性向70%及び連結純資産配当率(DOE)2%の両基準で算出した数値のいずれか高い金額を基準としDOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
配当金額は、連結配当性向70%及び連結純資産配当率(DOE)2%の両基準で算出した数値のいずれか高い金額を基準とし3【配当政策】 当社は、株主価値向上の一環として、株主の皆さまに対し積極的な利益還元を図ることを経営の重要な政策の一つとしております。 配当方針は以下のとおりであります。 <配当方針> 配当金額は、連結配当性向70%及び連結純資産配当率(DOE)2%の両基準で算出した数値のいずれか高い金額を基準とし、当社の自己資本の水準及び中長期的な業績動向並びに株価等を総合的に判断し、決定する。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回の配当を基本方針としております。なお、剰余金の配当等については、会社法第459条第1項及び第460条第1項の規定に基づき、株主総会の決議を要さず、取締役会の決議により定める旨を定款に定めております。 こうした政策に基づいて、当期の配当につきましては、上記の連結配当性向基準で算出した金額に基づき総合的に判断し、年間配当金1株当たり110円(中間配当50円、期末配当60円)の普通配当を実施しました。内部留保金につきましては、主として、お客さまサービスの向上や営業基盤の拡充に資する政策の実施及び高い収益性や成長性が見込める事業分野への投資活動に充当してまいります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年10月30日 1,595 50 取締役会決議 2026年4月24日 1,889 60 取締役会決議
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回の配当を基本方針としており、剰余金の配当等については、会社法第459内部留保金につきましては、主として、お客さまサービスの向上や営業基盤の拡充に資する政策の実施及び高い収益性や成長性が見込自己資本の水準及び中長期的な業績動向並びに株価等を総合的に判断し、決定する過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
8595 ジャフコ グループ | ¥2,288+0.57% | -13.20% | 1204億円 | 23.9倍 | 0.9倍 | 5.81% |
4760 アルファ | ¥1,203-0.17% | -38.21% | 10億円 | 14.4倍 | 0.7倍 | 5.82% |
7278 エクセディ | ¥5,980-0.33% | +9.72% | 2163億円 | 15.2倍 | 1.1倍 | 5.85% |
8706表示中 極東証券 | ¥1,877+0.27% | +17.90% | 591億円 | 11.2倍 | 1.1倍 | 5.86% |
6927 ヘリオス テクノ ホールディング | ¥1,004+0.80% | +11.80% | 182億円 | 10.1倍 | 1.1倍 | 5.88% |
9376 ユーラシア旅行社 | ¥850+0.24% | +22.30% | 31億円 | 27.3倍 | 1.9倍 | 5.88% |
2986 LAホールディングス | ¥2,937+0.38% | -2.21% | 674億円 | 14.5倍 | 2.3倍 | 5.92% |
当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回の配当を基本方針としており、剰余金の配当等については、会社法第459内部留保金につきましては、主として、お客さまサービスの向上や営業基盤の拡充に資する政策の実施及び高い収益性や成長性が見込自己資本の水準及び中長期的な業績動向並びに株価等を総合的に判断し、決定する原文の引用
配当性向基準について50%から70%連結配当性向基準について50%から70%当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回の配当を基本方針とし、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会内部留保金につきましては、主として、お客さまサービスの向上や営業基盤の拡充に資する政策の実施及び高い収益性や成長性が見込DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
原文の引用
連結純資産配当率(DOE)2%以上の両基準DOE)2%以上配当性向50%以上及び連結純資産配当率(DOE)2%以上の両基準連結配当性向50%以上当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回の配当を基本方針とし、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会内部留保金につきましては、主として、お客さまサービスの向上や営業基盤の拡充に資する政策の実施及び高い収益性や成長性が見込DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
原文の引用
連結純資産配当率(DOE)2%以上の両基準DOE)2%以上配当性向50%以上及び連結純資産配当率(DOE)2%以上の両基準連結配当性向50%以上当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回の配当を基本方針とし、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会内部留保金につきましては、主として、お客さまサービスの向上や営業基盤の拡充に資する政策の実施及び高い収益性や成長性が見込DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
原文の引用
連結純資産配当率(DOE)2%以上の両基準DOE)2%以上配当性向50%以上若しくは連結純資産配当率(DOE)2%以上の両基準連結配当性向50%以上