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直近の実績では3年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり15.0円、現在株価に対する予想利回りは6.67%です。DOE(株主資本配当率)は6.11%、前年から+2.41ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
3 【配当政策】当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要課題のひとつと位置付けた上で、株主価値の最大化、資本効率の向上を意識しつつバランスの取れた配当の実施を基本方針としております。この考え方に基づき、自己株式取得を含めた連結ベースでの配当性向(総還元性向)を60%以上に定めるとともに、剰余金は期末配当の年1回もしくは中間配当を含めた年2回の配当を実施することとしております。 内部留保につきましては、長期的な展望に基づき、財務基盤の強化や成長分野への資金配分など、企業価値を高めるための投資に有効活用してまいります。 また、自己株式の取得につきましては、資本効率の向上及び経営環境の変化に対応した機動的な資本政策の遂行を図るために、適切に実施してまいる所存です。 当社は、会社法第459条の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めております。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき、前事業年度に比べ6.0円増配の1株当たり15円00銭(うち中間配当3円)の普通配当を実施することを決定いたしました。この結果、当事業年度の連結ベースでの配当性向は79.4%となりました。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決 議 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月12日 取締役会決議 162,361 3.00 2026年5月12日 取締役会決議 631,572 12.00
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
、資本効率の向上を意識しつつバランスの取れた配当の実施を基本方針としております上に定めるとともに、剰余金は期末配当の年1回もしくは中間配当を含めた年2回の配当を実施することとしております内部留保につきましては、長期的な展望に基づき、財務基盤の強化や成長分野への資金配分など、企業価値を高めるための投資に有効過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
333A テクノスマイル | ¥6,240+0.00% | — | — | — | 6.41% | |
3633 GMOペパボ | ¥2,584+0.31% | +26.11% | 133億円 | 8.6倍 | 4.0倍 | 6.46% |
7957 フジコピアン | ¥2,579-0.85% | +70.01% | 40億円 | 7.2倍 | 0.5倍 | 6.59% |
8708 アイザワ証券グループ | ¥1,756+1.50% | +22.80% | 548億円 | 14.9倍 | 1.1倍 | 6.66% |
8705表示中 日産証券グループ | ¥225-0.44% | +25.70% | 111億円 | 13.1倍 | 0.9倍 | 6.67% |
3205 ダイドーリミテッド | ¥747+0.95% | -24.55% | 205億円 | 9.8倍 | 2.3倍 | 6.69% |
9782 ディーエムエス | ¥3,465-0.43% | +8.79% | 188億円 | 16.8倍 | 1.2倍 | 6.70% |
原文の引用
総還元性向)を60%以上、資本効率の向上を意識しつつバランスの取れた配当の実施を基本方針としております上に定めるとともに、剰余金は期末配当の年1回もしくは中間配当を含めた年2回の配当を実施することとしております内部留保につきましては、長期的な展望に基づき、財務基盤の強化や成長分野への資金配分など、企業価値を高めるための投資に有効原文の引用
総還元性向)を60%以上内部留保につきましては、長期的な展望に基づき、財務基盤の強化や成長分野への資金配分など、企業価値を高めるための投資に有効題のひとつと位置付けた上で、安定した配当を継続的に行っていくことを基本方針としております内部留保につきましては、長期的な展望に基づき、財務基盤の強化や成長分野への資金配分など、企業価値を高めるための投資に有効題のひとつと位置付けた上で、安定した配当を継続的に行っていくことを基本方針としております内部留保につきましては、長期的な展望に基づき、財務基盤の強化や成長分野への資金配分など、企業価値を高めるための投資に有効題のひとつと位置付けた上で、安定した配当を継続的に行っていくことを基本方針としております