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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり45.0円、現在株価に対する予想利回りは3.13%です。DOE(株主資本配当率)は5.79%、前年から+0.17ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
連結純資産配当率(DOE)4%を目安に年2回の安定的な配当を継続して行うことを基本方針としております3【配当政策】 当社は、グループ目標達成に向けて将来の事業展開を総合的に勘案し、経営基盤強化のために必要な内部留保にも留意しながら、連結純資産配当率(DOE)4%を目安に年2回の安定的な配当を継続して行うことを基本方針としております。なお、2026年4月30日公表の「配当方針の変更に関するお知らせ 連結純資産配当率(DOE)目 安引き上げ(4%以上から「5%以上」へ引き上げ)」のとおり、2027年3月期以降の配当方 針につきましては、DOE5%目安に配当を継続して行う方針に変更しております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。また、会社法第454条第5項の規定により、取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 当期の配当につきましては、同基本方針を基に当期の好調な通期連結業績の見通しを踏まえ、前期実績の32円00銭から1株当たり8円増配し40円00銭(年間増配率25%)とする予定であります。中間配当として1株につき16円00銭をお支払いしておりますので、2026年6月24日開催予定の第27回定時株主総会で期末配当を24円00銭とすることを決議する予定であります。 2027年3月期の中間配当につきましては、1株当たり22円を計画しております。2027年3月期の期末配当につきましては、1株当たり23円を計画しております。 当社は、配当の成長率と透明性、そして安定化に注力し、株主の皆様からのご支援に応えてまいりたいと考えております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年10月21日 426 16.00 取締役会決議 2026年6月24日 632 24.00 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
達成に向けて将来の事業展開を総合的に勘案し、経営基盤強化のために必要な内部留保にも留意しながら、連結純資産配当率(DOE配当率(DOE)4%を目安に年2回の安定的な配当を継続して行うことを基本方針としておりますループ目標達成に向けて将来の事業展開を総合的に勘案し、経営基盤強化のために必要な内部留保にも留意しながら、連結純資産配当過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6516 山洋電気 | ¥5,430+0.18% | +58.00% | 1928億円 | 18.2倍 | 1.4倍 | 3.13% |
9359 伊勢湾海運 | ¥958+0.95% | +6.33% | 234億円 | 8.4倍 | 0.5倍 | 3.13% |
391A 山忠 | ¥2,490+0.04% | -3.26% | 31億円 | 6.2倍 | 0.6倍 | 3.13% |
6042 ニッキ | ¥3,830-1.79% | +12.65% | 72億円 | 7.0倍 | 0.5倍 | 3.13% |
8704表示中 トレイダーズホールディングス | ¥1,436+3.24% | +52.12% | 379億円 | 8.3倍 | 1.8倍 | 3.13% |
7946 光陽社 | ¥351-2.23% | -0.51% | 9億円 | 14.2倍 | 0.5倍 | 3.13% |
1738 NITTOH | ¥574-2.71% | +2.32% | 23億円 | 7.2倍 | 0.5倍 | 3.14% |
DOE)4%を目安に年2回の安定的な配当を継続して行うことを基本方針としておりますDOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
原文の引用
連結純資産配当率(DOE)4%を目安DOE)4%を目安達成に向けて将来の事業展開を総合的に勘案し、経営基盤強化のために必要な内部留保にも留意しながら、連結純資産配当率(DOE配当率(DOE)4%を目安に年2回の安定的な配当を継続して行うことを基本方針としておりますループ目標達成に向けて将来の事業展開を総合的に勘案し、経営基盤強化のために必要な内部留保にも留意しながら、連結純資産配当DOE)4%を目安に年2回の安定的な配当を継続して行うことを基本方針としておりますDOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
原文の引用
連結純資産配当率(DOE)4%を目安DOE)4%を目安達成に向けて将来の事業展開を総合的に勘案し、経営基盤強化のために必要な内部留保にも留意しながら、連結純資産配当率(DOE配当率(DOE)4%を目安に年2回の安定的な配当を継続して行うことを基本方針としておりますループ目標達成に向けて将来の事業展開を総合的に勘案し、経営基盤強化のために必要な内部留保にも留意しながら、連結純資産配当DOE)4%を目安に年2回の安定的な配当を継続して行うことを基本方針としておりますDOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
原文の引用
連結純資産配当率(DOE)4%を目安DOE)4%を目安