8697
日本取引所グループ
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直近の実績では3年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり82.0円、現在株価に対する予想利回りは3.51%です。DOE（株主資本配当率）は18.40%、前年から+4.25ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績等の状況に応じて、内部留保を成長投資等に充当する方針
条件は下の根拠原文をご確認ください。
配当性向を60％以上とすることを目標としております清算機関としてのリスクへの備え、当社市場の競争力強化に向けた投資機会等を踏まえた内部留保の重要性に留意しつつ３【配当政策】 当社は、金融商品取引所グループとしての財務の健全性、清算機関としてのリスクへの備え、当社市場の競争力強化に向けた投資機会等を踏まえた内部留保の重要性に留意しつつ、業績に応じた配当を実施することを基本とし、具体的には、配当性向を60％以上とすることを目標としております。 なお、当社は、「剰余金の配当等会社法第459条第１項各号に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議によって定める」旨を定款に定めております。 また、当社は、会社法に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めており、配当の回数については、中間配当及び期末配当の年２回を基本としております。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当の状況は以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額（百万円） １株当たり配当額（円） 2025年10月29日 25,794 25 取締役会 2026年５月15日 37,144 36 取締役会
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
おり、配当の回数については、中間配当及び期末配当の年２回を基本としておりますのリスクへの備え、当社市場の競争力強化に向けた投資機会等を踏まえた内部留保の重要性に留意しつつ、業績に応じた配当を実施す原文の引用
過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7292 村上開明堂 | ¥6,830+0.15% | -3.94% | 791億円 | 13.6倍 | 0.8倍 | 3.51% |
8697表示中 日本取引所グループ | ¥2,333+2.59% | +38.05% | 2.38兆円 | 26.2倍 | 7.4倍 | 3.51% |
3895 ハビックス | ¥455-1.73% | +4.60% | 36億円 | 6.4倍 | 0.5倍 | 3.52% |
6858 小野測器 | ¥853-2.07% | +43.36% | 88億円 | 10.2倍 | 0.5倍 | 3.52% |
7938 リーガルコーポレーション | ¥2,132+0.90% | -11.43% | 64億円 | 58.9倍 | 0.5倍 | 3.52% |
4335 ＩＰＳホールディングス | ¥1,080-0.28% | -6.66% | 25億円 | 10.9倍 | 1.4倍 | 3.52% |
6249 ゲームカードホールディングス | ¥2,841-1.35% | -2.27% | 399億円 | 13.3倍 | 0.7倍 | 3.52% |
配当性向を60％程度とすることを目標配当性向を60％程度とすることを目標としておりますおり、配当の回数については、中間配当及び期末配当の年２回を基本としておりますのリスクへの備え、当社市場の競争力強化に向けた投資機会等を踏まえた内部留保の重要性に留意しつつ、業績に応じた配当を実施す原文の引用
配当性向を60％程度とすることを目標配当性向を60％程度とすることを目標としておりますおり、配当の回数については、中間配当及び期末配当の年２回を基本としておりますのリスクへの備え、当社市場の競争力強化に向けた投資機会等を踏まえた内部留保の重要性に留意しつつ、業績に応じた配当を実施す原文の引用
配当性向を60％程度とすることを目標配当性向を60％程度とすることを目標としておりますおり、配当の回数については、中間配当及び期末配当の年２回を基本としておりますのリスクへの備え、当社市場の競争力強化に向けた投資機会等を踏まえた内部留保の重要性に留意しつつ、業績に応じた配当を実施す原文の引用
配当性向を60％程度とすることを目標配当性向を60％程度とすることを目標としておりますおり、配当の回数については、中間配当及び期末配当の年２回を基本としておりますのリスクへの備え、当社市場の競争力強化に向けた投資機会等を踏まえた内部留保の重要性に留意しつつ、業績に応じた配当を実施す原文の引用
配当性向を60％程度とすることを目標配当性向を60％程度とすることを目標としております