8609
岡三証券グループ
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直近の実績では6年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり50.0円、現在株価に対する予想利回りは3.99%です。DOE（株主資本配当率）は4.58%、前年から+1.59ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績等の状況を前提に、安定的・継続的な配当を行う方針
条件は下の根拠原文をご確認ください。
株主還元における指標目標として、総還元性向50%以上を設定しております安定的な配当の維持・継続を勘案しつつ、業績の進展に応じた配分を基本方針としております３ 【配当政策】当社は、株主に対する利益還元を経営上の重要課題の一つと捉えております。配当につきましては、安定的な配当の維持・継続を勘案しつつ、業績の進展に応じた配分を基本方針としております。また、内部留保金の使途につきましては、経営体質の強化及び今後の事業展開のために使用していく方針であります。これに加え、成長と還元のバランスや資本効率の向上を図るため、株主還元における指標目標として、総還元性向50%以上を設定しております。なお、2026年３月期から2028年３月期までの各期においては、総額100億円以上の特別配当を実施いたします。また、当事業年度においては総額14億99百万円の自己株式取得を実施いたしました。 なお、期末配当の基準日は３月31日、中間配当の基準日は９月30日とするほか、基準日を定めて剰余金の配当をすることができる旨、並びに会社法第459条第１項の規定に基づき取締役会の決議によって剰余金の配当を決定する旨を定款において定めております。 当事業年度に係る剰余金の配当は、普通配当を１株当たり40円とするとともに、１株当たり10円の特別配当を加えて合計で１株当たり50円とし、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 １株当たり配当額 2026年５月18日取締役会決議 10,003 百万円 50 円
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
これに加え、成長と還元のバランスや資本効率の向上を図るため、株主還元における指標目標として、総還元性向50%以上を設定しまた、内部留保金の使途につきましては、経営体質の強化及び今後の事業展開のために使用していく方針でありますいては総額12億84百万円の自己株式取得を実施いたしました過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
2292 Ｓ Ｆｏｏｄｓ | ¥2,757+0.92% | +0.11% | 873億円 | 9.5倍 | 0.7倍 | 3.99% |
2445 タカミヤ | ¥401-0.50% | +3.35% | 184億円 | 9.3倍 | 0.8倍 | 3.99% |
8609表示中 岡三証券グループ | ¥1,253+2.04% | +81.59% | 2508億円 | 9.1倍 | 1.1倍 | 3.99% |
1966 高田工業所 | ¥1,754+0.23% | +9.90% | 128億円 | 8.2倍 | 0.6倍 | 3.99% |
5871 ＳＯＬＩＺＥ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ | ¥1,378-0.43% | -22.63% | 74億円 | 29.5倍 | 0.7倍 | 3.99% |
9357 名港海運 | ¥2,505-0.04% | +21.84% | 745億円 | 12.7倍 | 0.5倍 | 3.99% |
9986 蔵王産業 | ¥2,505+0.04% | -0.20% | 136億円 | 18.8倍 | 1.1倍 | 3.99% |
配当につきましては、安定的な配当の維持・継続を勘案しつつ、業績の進展に応じた配分を基本方針としております原文の引用
目標として、総還元性向50%目標として、総還元性向50%以上をこれに加え、成長と還元のバランスや資本効率の向上を図るため、株主還元における指標目標として、総還元性向50%以上を設定しまた、内部留保金の使途につきましては、経営体質の強化及び今後の事業展開のために使用していく方針であります度においては総額約20億円の自己株式取得を実施いたしました配当につきましては、安定的な配当の維持・継続を勘案しつつ、業績の進展に応じた配分を基本方針としております原文の引用
目標として、総還元性向50%目標として、総還元性向50%以上を上記方針に加え、成長と還元のバランスや資本効率の向上を図るため、株主還元における指標目標として、総還元性向50%以上を設また、内部留保金の使途につきましては、経営体質の強化及び今後の事業展開のために使用していく方針であります配当につきましては、安定的な配当の維持・継続を勘案しつつ、業績の進展に応じた配分を基本方針としております原文の引用
目標として、総還元性向50%目標として、総還元性向50%以上をまた、内部留保金の使途につきましては、経営体質の強化及び今後の事業展開のために使用していく方針であります配当につきましては、安定的な配当の維持・継続を勘案しつつ、業績の進展に応じた配分を基本方針としておりますまた、内部留保金の使途につきましては、経営体質の強化及び今後の事業展開のために使用していく方針であります配当につきましては、安定的な配当の維持・継続を勘案しつつ、業績の進展に応じた配分を基本方針としております