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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり30.0円、現在株価に対する予想利回りは2.45%です。DOE(株主資本配当率)は1.74%、前年から+0.60ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
3【配当政策】 当社は、企業価値の継続的向上を図るとともに、株主の皆さまに対する利益還元を経営上の重要課題の一つとして位置づけたうえで、経営体質の一層の強化と積極的な事業展開に必要な内部留保の充実を勘案し、安定した配当政策を実施することを基本方針としております。このような観点から、当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当事業年度の配当金につきましては、上記方針に基づき1株当たり26.00円(うち中間配当金13.00円)の配当を実施する予定であります。 内部留保資金につきましては、金融機関を取巻く厳しい経営環境に対応すべく、コスト競争力を高めるとともに、お客さまのニーズに即応する金融サービス提供のために有効に投資してまいりたいと考えております。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額2,497百万円及び1株当たり配当額13.00円については、令和8年6月24日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たりの金額(円) 令和7年11月11日 2,514 13.00 取締役会決議 令和8年6月24日 2,497 13.00 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
から、当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております要な内部留保の充実を勘案し、安定した配当政策を実施することを基本方針としております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
5077 ハンズ | ¥2,046+0.00% | 0.00% | — | — | — | 2.44% |
6724 セイコーエプソン | ¥3,272+1.96% | +66.30% | 1.05兆円 | 42.7倍 | 1.2倍 | 2.44% |
1965 テクノ菱和 | ¥7,280+1.68% | +49.49% | 1493億円 | 12.3倍 | 2.2倍 | 2.45% |
8600表示中 トモニホールディングス | ¥1,226+3.90% | +82.44% | 2355億円 | 13.5倍 | 0.8倍 | 2.45% |
9037 ハマキョウレックス | ¥1,878+1.29% | +18.86% | 1390億円 | 12.4倍 | 1.4倍 | 2.45% |
9560 プログリット | ¥898-1.64% | -22.18% | 112億円 | 13.1倍 | 4.2倍 | 2.45% |
5658 日亜鋼業 | ¥408-0.49% | +7.37% | 183億円 | 14.5倍 | 0.3倍 | 2.45% |
から、当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております要な内部留保の充実を勘案し、安定した配当政策を実施することを基本方針としておりますから、当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております要な内部留保の充実を勘案し、安定した配当政策を実施することを基本方針としておりますから、当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております要な内部留保の充実を勘案し、安定した配当政策を実施することを基本方針としておりますから、当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております要な内部留保の充実を勘案し、安定した配当政策を実施することを基本方針としております