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直近の実績では1年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり200.0円、現在株価に対する予想利回りは5.33%です。DOE(株主資本配当率)は2.91%、前年から+0.15ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
指標の組み合わせ条件
DOE・配当性向の各基準から算定した額のうち、高い方を採用
適用条件・例外は原資料をご確認ください。
DOE(株主資本配当率)3.0%、又は配当性向40%を目安にいずれか高い方とし安定的・継続的な配当を基本方針としている
DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
DOE(株主資本配当率)3.0%、又は配当性向40%を目安にいずれか高い方とし1株あたり200円以上の安定的な利益還元に努めてまいります株主の皆様への安定的かつ継続的な配当を経営の重要課題とし3【配当政策】当社は、株主の皆様への安定的かつ継続的な配当を経営の重要課題とし、内部留保の拡充と資本の有効活用によって、競争力の強化と株主価値を向上させることを基本方針としております。なお、2025年度よりスタートした第15次中期3カ年経営計画「Do next!」においては、DOE(株主資本配当率)3.0%、又は配当性向40%を目安にいずれか高い方とし、1株あたり200円以上の安定的な利益還元に努めてまいります。 また、剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としており、取締役会決議により、毎年9月30日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款で定めております。 配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当期の期末配当金につきましては、上記の基本方針及び当期の業績を勘案し、1株当たり100円を予定しております。中間配当金1株当たり100円と合わせますと、年間配当予定額は200円となります。 内部留保資金につきましては、経営基盤の充実に活用してまいります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は次のとおりであります。 決議年月日 配当金総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年11月6日 取締役会決議 4,476 100 2026年6月25日 定時株主総会決議(予定) 4,477 100
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
また、剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としており、取締役会決議により、毎年9月30日を基準日な配当を経営の重要課題とし、内部留保の拡充と資本の有効活用によって、競争力の強化と株主価値を向上させることを基本方針とし過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
4310 ドリームインキュベータ | ¥2,574+0.51% | -3.38% | 225億円 | 21.3倍 | 2.1倍 | 5.32% |
3925 ダブルスタンダード | ¥1,315+0.15% | -29.15% | 178億円 | 16.0倍 | 3.0倍 | 5.32% |
8584表示中 ジャックス | ¥3,750+1.21% | -14.09% | 1679億円 | 10.8倍 | 0.6倍 | 5.33% |
5461 中部鋼鈑 | ¥2,117-0.14% | -6.74% | 567億円 | 70.5倍 | 0.8倍 | 5.34% |
3877 中越パルプ工業 | ¥2,248+0.13% | +27.37% | 282億円 | 9.4倍 | 0.5倍 | 5.34% |
3004 神栄 | ¥2,060+0.15% | -9.93% | 81億円 | 14.1倍 | 0.7倍 | 5.34% |
4331 テイクアンドギヴ・ニーズ | ¥749+0.40% | -13.31% | 109億円 | 14.4倍 | 0.6倍 | 5.34% |
留保を図りつつ、当期純利益や財務状況、配当性向などを総合的に判断して配当を行うことを利益配分に関する基本方針としておりま財務体質の強化、内部留保を図りつつ、当期純利益や財務状況、配当性向などを総合的に判断して配当を行うことを利益配分に関するまた、剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としており、取締役会決議により、毎年9月30日を基準日留保を図りつつ、当期純利益や財務状況、配当性向などを総合的に判断して配当を行うことを利益配分に関する基本方針としておりま財務体質の強化、内部留保を図りつつ、当期純利益や財務状況、配当性向などを総合的に判断して配当を行うことを利益配分に関する配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります留保を図りつつ、当期純利益や財務状況、配当性向などを総合的に判断して配当を行うことを利益配分に関する基本方針としておりま財務体質の強化、内部留保を図りつつ、当期純利益や財務状況、配当性向などを総合的に判断して配当を行うことを利益配分に関する配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります留保を図りつつ、当期純利益や財務状況、配当性向などを総合的に判断して配当を行うことを利益配分に関する基本方針としておりま財務体質の強化、内部留保を図りつつ、当期純利益や財務状況、配当性向などを総合的に判断して配当を行うことを利益配分に関する配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります