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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり53.0円、現在株価に対する予想利回りは3.27%です。DOE(株主資本配当率)は2.44%、前年から-0.05ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
安定的・継続的な配当に努める方針
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
配当性向につきましては30%~40%を目安とし業績や財務状況等を総合的に勘案しながら、安定的かつ継続的な配当の実施に努めてまいります事業拡大や生産性向上を実現するための成長投資、財務基盤強化のための内部留保資金の確保を行い3【配当政策】 当社は、株主の皆さまに対する利益還元を経営の重要施策と位置付け、株主の皆さまへの適正な利益配分を実施するとともに、事業拡大や生産性向上を実現するための成長投資、財務基盤強化のための内部留保資金の確保を行い、企業競争力を高めることを基本方針としております。この基本方針のもと、配当性向につきましては30%~40%を目安とし、業績や財務状況等を総合的に勘案しながら、安定的かつ継続的な配当の実施に努めてまいります。 当社は、「剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議により定める。」旨、定款に定めております。 また、当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますが、「これらのほか、基準日を定めて剰余金の配当をすることができる。」旨、定款に定めております。 当期の配当金につきましては、1株につき中間配当金25円、期末配当金28円、合わせて年間配当金53円となります。これにより、当期の連結配当性向は54.2%となりました。 当事業年度の内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、将来の事業拡大や生産性向上の実現に向け有効活用してまいります。 なお、当期に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年10月9日 5,397 25.00 取締役会決議 2026年4月16日 6,044 28.00 取締役会決議
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
また、当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますが、「これらのほか、基準日を定めて利益配分を実施するとともに、事業拡大や生産性向上を実現するための内部留保資金の確保を行い、企業競争力を高めることを基本方過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
9619 イチネンホールディングス | ¥2,762+0.99% | +35.59% | 654億円 | 5.2倍 | 0.8倍 | 3.26% |
9101 日本郵船 | ¥7,365+1.52% | +37.74% | 2.97兆円 | 13.4倍 | 1.0倍 | 3.26% |
6332 月島ホールディングス | ¥2,694-0.22% | -8.62% | 1066億円 | 6.6倍 | 1.1倍 | 3.27% |
8570表示中 イオンフィナンシャルサービス | ¥1,622+1.44% | +6.54% | 3502億円 | 13.6倍 | 0.8倍 | 3.27% |
3671 ソフトマックス | ¥306-0.33% | -16.16% | 74億円 | 14.2倍 | 1.9倍 | 3.27% |
7510 たけびし | ¥2,900+3.24% | +41.05% | 465億円 | 14.3倍 | 1.0倍 | 3.28% |
4528 小野薬品工業 | ¥2,442+1.43% | +43.10% | 1.15兆円 | 15.0倍 | 1.3倍 | 3.28% |
また、当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますが、「これらのほか、基準日を定めて利益配分を実施するとともに、事業拡大や生産性向上を実現するための内部留保資金の確保を行い、企業競争力を高めることを基本方また、当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますが、「これらのほか、基準日を定めて利益配分を実施するとともに、事業拡大や生産性向上を実現するための内部留保資金の確保を行い、企業競争力を高めることを基本方また、当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますが、「これらのほか、基準日を定めて利益配分を実施するとともに、事業拡大や生産性向上を実現するための内部留保資金の確保を行い、企業競争力を高めることを基本方また、当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますが、「これらのほか、基準日を定めて利益配分を実施するとともに、事業拡大や生産性向上を実現するための内部留保資金の確保を行い、企業競争力を高めることを基本方