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直近の実績では4年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり50.0円、現在株価に対する予想利回りは3.15%です。DOE(株主資本配当率)は1.40%、前年から+0.06ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
配当に関するその他の方針(配当回数・決議機関等)
自己株式取得を合わせた総還元性向30%以上を目安とした株主還元方針としております株主の皆さまに対して安定的な配当の継続を基本とし配当時期につきましては、中間配当を実施せず期末配当に統合しております3【配当政策】 利益配分につきましては、地域金融機関の公共的使命を念頭に置いて、地域のお客さまの信頼にお応えするために、健全経営と内部留保の充実に努めることを前提に、株主の皆さまに対して安定的な配当の継続を基本とし、加えて自己株式取得を合わせた総還元性向30%以上を目安とした株主還元方針としております。なお、配当時期につきましては、中間配当を実施せず期末配当に統合しております。 2025年度の普通株式に対する配当につきましては、年間配当金を1株当たり35円とさせていただきました。 2026年度の普通株式に対する配当につきましては、年間配当金を1株当たり50円の予定としております。 剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 なお、当行は、取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として会社法第454条第5項に定める剰余金の配当(中間配当)を行うことができる旨を定款で定めております。 第121期の剰余金の配当は以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額1,240百万円及び1株当たり配当額35円については、2026年6月25日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たりの配当額 (円) 2026年6月25日 定時株主総会決議(予定) 1,240 普通株式 35 また、銀行法第18条の定めにより剰余金の配当に制限を受けております。剰余金の配当をする場合には、会社法第445条第4項(資本金の額及び準備金の額)の規定にかかわらず、当該剰余金の配当により減少する剰余金の額に5分の1を乗じて得た額を資本準備金又は利益準備金として計上しております。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります前提に、株主の皆さまに対して安定的な配当の継続を基本とし、加えて自己株式取得を合わせた総還元性向30%以上を目安とした株原文の引用
過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6455 モリタホールディングス | ¥2,540+0.99% | +6.59% | 1042億円 | 11.3倍 | 1.0倍 | 3.15% |
8098 稲畑産業 | ¥4,535+1.00% | +28.65% | 2421億円 | 11.6倍 | 1.0倍 | 3.15% |
3433 トーカロ | ¥2,917+0.90% | +32.29% | 1735億円 | 17.2倍 | 2.6倍 | 3.15% |
8558表示中 東和銀行 | ¥1,585+5.88% | +66.32% | 563億円 | 10.2倍 | 0.7倍 | 3.15% |
8537 大光銀行 | ¥3,360+4.02% | +93.10% | 323億円 | 14.0倍 | 0.4倍 | 3.15% |
9768 いであ | ¥3,740+0.67% | +12.31% | 267億円 | 10.7倍 | 0.8倍 | 3.16% |
5533 エリッツホールディングス | ¥2,215+0.00% | +9.06% | 78億円 | 9.4倍 | 1.3倍 | 3.16% |
総還元性向30%以上を目安剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります前提に、株主の皆さまに対して安定的な配当の継続を基本とし、加えて自己株式取得を合わせた総還元性向30%以上を目安とした株原文の引用
総還元性向30%以上を目安剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります確保と企業体質の強化に努め、安定的な配当の継続を実施することを基本方針としております剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります確保と企業体質の強化に努め、安定的な配当の継続を実施することを基本方針としております剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります確保と企業体質の強化に努め、安定的な配当の継続を実施することを基本方針としております