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スルガ銀行
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直近の実績では7年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり60.0円、現在株価に対する予想利回りは2.08%です。DOE（株主資本配当率）は3.42%、前年から+1.58ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
配当性向30％程度を目安とした安定配当を方針としております。安定配当を方針としております。当事業年度における年間配当金は、業績等を総合的に勘案し３ 【配当政策】当社は、中期経営計画（2026年度～2028年度）のKPIである連結ROE目標11.0%以上と自己資本比率のターゲット（実質10%程度）を踏まえ、資本の健全性や成長のための投資との最適バランスを検討し、株主還元の充実に努めることを株主還元の基本方針としております。この方針のもと、配当につきましては、配当性向30％程度を目安とした安定配当を方針としております。また、自己株式の取得については、資本効率の向上に資する株主還元策として、業績・資本の状況、成長投資の機会及び株価を含めた市場環境を考慮し、機動的に実施いたします。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております。 当社は、会社法第459条第１項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当を行うことができる旨及び中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 当事業年度における年間配当金は、業績等を総合的に勘案し、期末配当金を１株当たり38.00円とし、中間配当金22.00円と合わせて１株当たり60.00円とさせていただきました。 なお、当事業年度にかかる剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （百万円） １株当たり配当額 （円） 2025年11月13日 取締役会決議 3,836 22.00 2026年５月14日 取締役会決議 6,507 38.00 (注)配当金の総額には、役員報酬BIP信託及び株式付与ESOP信託が保有する当社株式に対する配当金が含まれております。
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
資との最適バランスを検討し、株主還元の充実に努めることを株主還元の基本方針としたうえで、配当政策は、配当性向30％程度を性や成長のための投資との最適バランスを検討し、株主還元の充実に努めることを株主還元の基本方針としたうえで、配当政策は、配当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3402 東レ | ¥1,253+0.16% | +29.87% | 1.83兆円 | 19.8倍 | 1.0倍 | 2.08% |
6814 古野電気 | ¥7,710+1.58% | +36.46% | 2437億円 | 13.5倍 | 2.7倍 | 2.08% |
8358表示中 スルガ銀行 | ¥2,891+2.52% | +88.46% | 4917億円 | 11.5倍 | 1.5倍 | 2.08% |
6982 リード | ¥578-0.69% | -6.47% | 15億円 | 24.9倍 | 0.6倍 | 2.08% |
6806 ヒロセ電機 | ¥25,030+0.44% | +32.79% | 8190億円 | 25.0倍 | 2.2倍 | 2.08% |
4102 丸尾カルシウム | ¥1,444-0.07% | +2.27% | 31億円 | 8.6倍 | 0.3倍 | 2.08% |
8508 Ｊトラスト | ¥818+0.86% | +85.07% | 1084億円 | 8.6倍 | 0.7倍 | 2.08% |
内部留保につきましては、企業価値向上に資するべく、成長力の維持及び競争力の確保のための原資として活用してまいります当性向30％程度を目安とした安定配当を基本方針としております原文の引用
配当性向30％程度資との最適バランスを検討し、株主還元の充実に努めることを株主還元の基本方針としたうえで、配当政策は、配当性向30％程度を性や成長のための投資との最適バランスを検討し、株主還元の充実に努めることを株主還元の基本方針としたうえで、配当政策は、配当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております内部留保につきましては、企業価値向上に資するべく、成長力の維持及び競争力の確保のための原資として活用してまいります当性向30％程度を目安とした安定配当を基本方針としております原文の引用
配当性向30％程度資との最適バランスを検討し、株主還元の充実に努めることを株主還元の基本方針としたうえで、配当政策は、配当性向30％程度を性や成長のための投資との最適バランスを検討し、株主還元の充実に努めることを株主還元の基本方針としたうえで、配当政策は、配当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております内部留保につきましては、企業価値向上に資するべく、成長力の維持及び競争力の確保のための原資として活用してまいります当性向30％程度を目安とした安定配当を基本方針としております原文の引用
配当性向30％程度当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております当社は、安定配当の実施を配当政策の基本としております業績や経営環境を総合的に勘案した配当を実施することにより、株主の皆さまに対する利益還元の充実を図るとともに、企業価値向上資するべく、成長力の維持及び競争力の確保のため、内部留保の充実に努めてまいります当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております当社は、安定配当の実施を配当政策の基本としております業績や経営環境を総合的に勘案した配当を実施することにより、株主の皆さまに対する利益還元の充実を図るとともに、企業価値向上資するべく、成長力の維持及び競争力の確保のため、内部留保の充実に努めてまいります