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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり160.0円、現在株価に対する予想利回りは3.44%です。DOE(株主資本配当率)は2.59%、前年から-0.06ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
3【配当政策】 当社では企業体質の強化と継続的な事業拡大に向けた取組が、株主価値の増大のために重要であると考えております。利益還元については、「2024-2026年度クレディセゾングループ中期経営計画」に掲げた通り、安定的かつ継続的な配当方針を堅持し、配当性向30%以上を目指します。自己株式取得は財務規律の維持を前提に、2024年5月16日から2025年10月1日までに700億円の自己株式取得を完了しております。今後とも資本効率及び市場環境を踏まえ、機動的に実施を検討してまいります。 このような方針のもと、当事業年度の剰余金の配当は、1株当たり130円の普通配当を予定しております。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、期末配当は株主総会であります。また、当社は毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる旨を定款に定めており、この決定機関は取締役会であります。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は次のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2026年6月17日 18,849 130 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としております原文の引用
配当性向30%以上を目指配当性向30%以上を目指します過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
5189 櫻護謨 | ¥3,490-0.71% | +60.83% | 68億円 | 5.4倍 | 0.7倍 | 3.44% |
3176 三洋貿易 | ¥1,163+2.38% | +40.20% | 671億円 | 12.3倍 | 1.2倍 | 3.44% |
6230 SANEI | ¥2,180-0.32% | -0.18% | 100億円 | 8.7倍 | 0.7倍 | 3.44% |
8253表示中 クレディセゾン | ¥4,650+1.31% | +18.02% | 6682億円 | 9.9倍 | 0.9倍 | 3.44% |
6488 ヨシタケ | ¥1,046+0.10% | +8.28% | 133億円 | 8.4倍 | 0.7倍 | 3.44% |
3173 Cominix | ¥1,452+2.61% | +61.33% | 100億円 | 8.9倍 | 1.1倍 | 3.44% |
7827 オービス | ¥1,800+0.11% | +2.39% | 32億円 | 19.4倍 | 0.6倍 | 3.44% |
の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としておりますまた、内部留保資金については、持続的な企業価値向上に資する成長分野に効率的に投資してまいりたいと考えておりますの剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としておりますまた、内部留保資金については、持続的な企業価値向上に資する成長分野に効率的に投資してまいりたいと考えておりますの剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としておりますまた、内部留保資金については、持続的な企業価値向上に資する成長分野に効率的に投資してまいりたいと考えておりますの剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としておりますまた、内部留保資金については、ローコストオペレーションの実現と継続的な事業拡大を推進するために効率的に投資してまいりたい