8233
高島屋
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高島屋
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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり40.0円、現在株価に対する予想利回りは1.87%です。DOE（株主資本配当率）は2.20%、前年から+0.56ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
安定的な配当水準を維持することを基本スタンスとしながら業績や経営環境を総合的に勘案し、株主の皆様への利益還元を図ってまいります。内部留保資金につきましては、各店舗の改装など営業力の拡充及び財務体質の強化のための原資として活用させていただく３【配当政策】 当社では、安定的な配当水準を維持することを基本スタンスとしながら、業績や経営環境を総合的に勘案し、株主の皆様への利益還元を図ってまいります。 当社は、「取締役会の決議によって、毎年８月31日を基準日として中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当期の剰余金の配当につきましては、安定的な配当水準を維持することを基本スタンスとしながら、業績や経営環境を総合的に勘案し、中間配当として１株につき17円とし、また期末配当として１株につき17円を予定しております。 内部留保資金につきましては、各店舗の改装など営業力の拡充及び財務体質の強化のための原資として活用させていただく所存であります。 （注） 当期を基準日とする剰余金の配当の取締役会又は株主総会の決議（予定）年月日は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) １株当たり配当額(円) 2025年10月14日 5,088 17.00 取締役会決議 2026年５月26日 4,981 17.00 定時株主総会決議（予定）
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
とを基本スタンスとしながら、業績や経営環境を総合的に勘案し、株主の皆様への利益還元を図ってまいります当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております内部留保資金につきましては、各店舗の改装など営業力の拡充及び財務体質の強化のための原資として活用させていただく所存であ当社では、安定的な配当水準を維持することを基本スタンスとしながら、業績や経営環境を総合的に勘案し、株主の皆様への利益還過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3769 ＧＭＯペイメントゲートウェイ | ¥9,087+4.11% | +10.80% | 6901億円 | 27.3倍 | 5.5倍 | 1.87% |
4243 ニックス | ¥1,069+0.28% | +28.02% | 25億円 | 6.2倍 | 0.5倍 | 1.87% |
3627 テクミラホールディングス | ¥267+1.52% | -16.56% | 32億円 | 21.0倍 | 0.5倍 | 1.87% |
8233表示中 高島屋 | ¥2,135+0.68% | +25.88% | 6256億円 | 16.5倍 | 1.4倍 | 1.87% |
6578 コレックホールディングス | ¥480+0.21% | +60.54% | 35億円 | — | 3.9倍 | 1.88% |
9308 乾汽船 | ¥2,428+3.10% | +45.91% | 611億円 | 48.0倍 | 1.6倍 | 1.88% |
7894 丸東産業株式会社 | ¥2,133+0.00% | 34億円 | 4.7倍 | 0.3倍 | 1.88% |
とを基本スタンスとしながら、業績や経営環境を総合的に勘案し、株主の皆様への利益還元を図ってまいります当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております内部留保資金につきましては、各店舗の改装など営業力の拡充及び財務体質の強化のための原資として活用させていただく所存であとを基本スタンスとしながら、業績や経営環境を総合的に勘案し、株主の皆様への利益還元を図ってまいります当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております内部留保資金につきましては、各店舗の改装など営業力の拡充及び財務体質の強化のための原資として活用させていただく所存であとを基本スタンスとしながら、業績や経営環境を総合的に勘案し、株主の皆様への利益還元を図ってまいります当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております内部留保資金につきましては、各店舗の改装など営業力の拡充及び財務体質の強化のための原資として活用させていただく所存であとを基本スタンスとしながら、業績や経営環境を総合的に勘案し、株主の皆様への利益還元を図ってまいります当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております内部留保資金につきましては、各店舗の改装など営業力の拡充及び財務体質の強化のための原資として活用させていただく所存であ