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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり15.0円、現在株価に対する予想利回りは4.87%です。DOE(株主資本配当率)は2.15%、前年から-0.08ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
指標の組み合わせ条件
配当性向・下限配当の各基準から算定した額のうち、高い方を採用
適用条件・例外は原資料をご確認ください。
「連結配当性向30%または1株当たり15円のいずれか高いほう」を配当額の下限とする配当方針を継続し安定的・継続的な配当を基本方針としている
「連結配当性向30%または1株当たり15円のいずれか高いほう」を配当額の下限とする配当方針を継続し今後の配当方針につきましては、安定配当を継続することを原則とし、株主の皆様に対する利益還元をより拡大してまいります。3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元が経営の重要施策の一つであるとの認識に立ち、内部留保金や業績等も勘案し、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行なうことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当等の決定機関は、取締役会であります。「剰余金の配当等、会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、取締役会の決議によって定めることができる」旨を定款に定めております。 当社は、安定した配当を基本としたうえで株主の皆様に対する利益還元を拡大することが肝要であるとの結論に至り、当期の期末配当は1株当たり7円50銭の配当を行ないました。従いまして、既に2025年12月1日に実施済みの中間配当金1株当たり7円50銭と合わせ、年間配当金は1株当たり15円00銭になります。 今後の配当方針につきましては、安定配当を継続することを原則とし、株主の皆様に対する利益還元をより拡大してまいります。 具体的には、「連結配当性向30%または1株当たり15円のいずれか高いほう」を配当額の下限とする配当方針を継続し、中長期的な還元水準の向上を目指してまいります。 この配当方針を踏まえ、次期の業績予想に鑑みたときの配当金は、中間配当金1株当たり7円50銭、期末配当金1株当たり7円50銭とし、年間配当金は1株当たり15円00銭とする予定であります。 内部留保金については、店舗の出店・移転、霊園・墓所の確保、M&A・資本提携等、事業の拡大や基盤強化に備えると同時に効果的に投資してまいります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年11月7日 137 7.50 取締役会決議 2026年5月14日 137 7.50 取締役会決議
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行なうことを基本方針としております内部留保金については、店舗の出店・移転、霊園・墓所の確保、M&A・資本提携等、事業の拡大や基盤強化に備えると同時に効果的また、今後の配当方針については、安定配当を原則とし、株主の皆様に対する利益還元をより拡大してまいります過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
4341 西菱電機 | ¥927+0.65% | +13.60% | 31億円 | 10.5倍 | 0.6倍 | 4.85% |
1972 三晃金属工業 | ¥1,318+0.53% | -14.64% | 254億円 | 9.7倍 | 0.9倍 | 4.86% |
3918 PCIホールディングス | ¥1,193+0.68% | -7.81% | 118億円 | 12.1倍 | 1.3倍 | 4.86% |
3431 宮地エンジニアリンググループ | ¥1,542-0.19% | -26.33% | 409億円 | 14.7倍 | 1.0倍 | 4.86% |
8230表示中 はせがわ | ¥308+0.65% | -6.38% | 56億円 | 34.5倍 | 0.4倍 | 4.87% |
407A UNICONホールディングス | ¥924+0.11% | 91億円 | 9.3倍 | 2.2倍 | 4.87% | |
5816 オーナンバ | ¥1,437+0.21% | +30.28% | 175億円 | 11.1倍 | 0.6倍 | 4.87% |
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行なうことを基本方針としておりますなお、内部留保金については、店舗の出店・移転、霊園・墓所の確保など、事業の拡大や基盤強化のために効果的に投資してまいりま当社は、安定した配当を基本としたうえで株主の皆様に対する利益還元を拡大することが肝要であるとの結論に至り、当期の期末配当当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行なうことを基本方針としておりますなお、内部留保金については、店舗の出店・移転、霊園・墓所の確保など、事業の拡大や基盤強化のために効果的に投資してまいりま当社は、安定した配当を基本としたうえで株主の皆様に対する利益還元を拡大することが肝要であるとの結論に至り、当期の期末配当当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行なうことを基本方針としておりますなお、内部留保金については、店舗の出店・移転、霊園・墓所の確保等、事業の拡大や基盤強化のために効果的に投資してまいりますとの認識に立ち、長期にわたる安定した配当を基本とし、内部留保金や業績等も勘案して配当を行なうこととしております末配当は、2021年3月期の業績と財務状況等を総合的に勘案した結果、株主の皆様に対し利益還元を行なうべきであるとの結論に当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行なうことを基本方針としておりますなお、内部留保金については、店舗の出店・移転、霊園・墓所の確保等、事業の拡大や基盤強化のために効果的に投資してまいりますとの認識に立ち、長期にわたる安定した配当を基本とし、内部留保金や業績等も勘案して配当を行なうこととしております