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直近の実績では3年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり54.0円、現在株価に対する予想利回りは5.39%です。DOE(株主資本配当率)は3.66%、前年から+1.33ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
長期安定的に充実した株主還元を行うことを経営の重要課題と位置付けており将来の社内構造改革及び設備投資に必要な内部留保を確保しつつ3【配当政策】 当社は、株主様へ長期安定的に充実した株主還元を行うことを経営の重要課題と位置付けており、将来の社内構造改革及び設備投資に必要な内部留保を確保しつつ、安定的かつ積極的に株主還元を実施しております。それに従い、当事業年度の配当につきましては、1株当たり期末配当27円を予定しております。その結果、既に実施しております中間配当27円と併せて1株当たり年間配当は54円とすることを予定しております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回行うことを基本方針としており、期末配当については株主総会、中間配当については「取締役会の決議によって、毎年8月31日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めており、取締役会が決定機関であります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当につきましては、以下の通りです。 期末配当金は1株当たり27円を、2026年5月21日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年10月10日 920 27.00 取締役会決議 2026年5月21日 916 27.00 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社は、中間配当と期末配当の年2回行うことを基本方針としており、期末配当については株主総会、中間配当については「取締役おり、将来の社内構造改革及び設備投資に必要な内部留保を確保しつつ、安定的かつ積極的に株主還元を実施しております当社は、株主様へ長期安定的に充実した株主還元を行うことを経営の重要課題と位置付けており、将来の社内構造改革及び設備投資に過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
287A 黒田グループ | ¥1,172+0.95% | +30.80% | 498億円 | 10.8倍 | 1.2倍 | 5.38% |
5988 パイオラックス | ¥1,710+0.83% | -8.51% | 411億円 | 62.3倍 | 0.6倍 | 5.38% |
4114 日本触媒 | ¥2,600+0.76% | +38.96% | 3842億円 | 17.0倍 | 1.0倍 | 5.38% |
9625 セレスポ | ¥928-0.22% | -14.86% | 51億円 | 6.9倍 | 0.5倍 | 5.39% |
8185表示中 チヨダ | ¥1,002-0.10% | -18.00% | 340億円 | 31.3倍 | 0.7倍 | 5.39% |
8613 丸三証券 | ¥1,296+1.41% | +32.92% | 860億円 | 17.0倍 | 1.6倍 | 5.40% |
6257 藤商事 | ¥1,018-0.20% | -6.18% | 213億円 | 10.1倍 | 0.5倍 | 5.40% |
当社は、中間配当と期末配当の年2回行うことを基本方針としており、期末配当については株主総会、中間配当については「取締役会おり、将来の社内構造改革及び設備投資に必要な内部留保を確保しつつ、安定的かつ積極的に株主還元を実施しております当社は、株主様へ長期安定的に充実した株主還元を行うことを経営の重要課題と位置付けており、将来の社内構造改革及び設備投資に当社は、中間配当と期末配当の年2回行うことを基本方針としており、期末配当については株主総会、中間配当については「取締役会おり、将来の社内構造改革及び設備投資に必要な内部留保を確保しつつ、安定的かつ積極的に株主還元を実施しております当社は、株主様へ長期安定的に充実した株主還元を行うことを経営の重要課題と位置付けており、将来の社内構造改革及び設備投資に当社は、中間配当と期末配当の年2回行うことを基本方針としており、期末配当については株主総会、中間配当については「取締役会おり、将来の社内構造改革及び設備投資に必要な内部留保を確保しつつ、安定的かつ積極的に株主還元を実施しております保しつつ、安定的かつ積極的に株主還元を実施しております当社は、中間配当と期末配当の年2回行うことを基本方針としており、期末配当については株主総会、中間配当については「取締役会おり、将来の社内構造改革及び設備投資に必要な内部留保を確保しつつ、安定的かつ積極的に株主還元を実施しております保しつつ、安定的かつ積極的に株主還元を実施しております