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ロイヤルホールディングス
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ロイヤルホールディングス
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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり17.5円、現在株価に対する予想利回りは1.34%です。DOE（株主資本配当率）は3.28%、前年から-0.04ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
DOEの分母：原資料で要確認
資本の時点：原資料で要確認
ＤＯＥ（株主資本配当率）3.5％・配当性向30％を目途に安定的な配当を目指すこととしております。内部留保資金につきましては、新規事業、出店、既存店の改装、システム投資、Ｍ＆Ａ等、今後の持続的な成長のために３【配当政策】 当社の株主還元の基本方針は、「中期経営計画2025〜2027」において、財務規律を維持しつつ積極的な設備投資による企業価値向上及び株主の皆様への安定的な配当を行うことを企図し、ＤＯＥ（株主資本配当率）3.5％・配当性向30％を目途に安定的な配当を目指すこととしております。 当期の期末配当につきましては、原材料価格の高騰の継続や労働力不足の深刻化への対応に加え、財務規律を維持しつつ将来に向けた成長投資を積極的に実行しながらも、販売価格の見直しや堅調な需要に支えられ、当社グループの当期の売上高及び経常利益が、過去最高の水準で推移していることを鑑み、普通株式につきましては、前期に比べ１株につき3円増配の35円(普通配当35円)として決議する予定であります。なお、当社は、2026年１月１日付で普通株式１株につき２株の割合で株式分割を行っておりますが、2025年12月31日を基準日とする2025年12月期剰余金の配当につきましては、当該株式分割前の株式数を基準として配当を実施いたします。また、内部留保資金につきましては、新規事業、出店、既存店の改装、システム投資、Ｍ＆Ａ等、今後の持続的な成長のために必要な投資に充当してまいります。 当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めておりますが、剰余金の配当は期末配当により行うことを基本方針とし、剰余金の配当の決定機関は、期末配当は株主総会、中間配当は取締役会としております。 決議年月日 株式の種類 配当の原資 配当金の総額 （百万円） １株当たり配当額 （円） 2026年３月26日 普通株式 利益剰余金 1,740 35.00 定時株主総会決議（予定） （注）普通株式に係る配当金の総額には、従業員インセンティブ・プラン「株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）」及び業績連動型株式報酬制度「株式給付信託（ＢＢＴ）」の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）が所有する当社株式に対する配当金17百万円が含まれております。
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社の株主還元の基本方針は、新型コロナウイルス感染症の影響が拡がる以前においては、内部留保資金を確保しつつも業績と連動し当は期末配当により行うことを基本方針とし、剰余金の配当の決定機関は、期末配当は株主総会、中間配当は取締役会としております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
604A ビーエイブル | ¥1,502+2.88% | 148億円 | 15.3倍 | 2.0倍 | 1.33% | |
7735 ＳＣＲＥＥＮホールディングス | ¥13,740+3.31% | +95.80% | 2.60兆円 | 30.3倍 | 5.2倍 | 1.33% |
3349 コスモス薬品 | ¥6,293-1.96% | -27.29% | 4988億円 | 15.6倍 | 1.8倍 | 1.33% |
8179表示中 ロイヤルホールディングス | ¥1,310+0.69% | -5.69% | 1291億円 | 22.0倍 | 2.3倍 | 1.34% |
8802 三菱地所 | ¥3,655+0.55% | +9.17% | 4.40兆円 | 15.5倍 | 1.6倍 | 1.34% |
2436 共同ピーアール | ¥596-1.00% | +27.62% | 104億円 | 10.7倍 | 2.3倍 | 1.34% |
6762 ＴＤＫ | ¥2,978+0.80% | +38.96% | 5.65兆円 | 24.1倍 | 2.5倍 | 1.34% |
なお、内部留保資金につきましては、新規事業、出店、既存店の改装、システム投資、Ｍ＆Ａ等、今後の持続的な成長のために必要な付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）」及び業績連動型株式報酬制度「株式給付信託（ＢＢＴ）」の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行し、株主の皆様への長期的かつ安定的な配当を行うこととし、また、中期経営計画2022〜2024では、コロナ禍以前の水準への原文の引用
配当性向30％を目途とした安定的な配当を目指配当性向30％を目途とした安定的な配当を目指すこととしておと連動した株主配当を継続的に実施し、株主の皆様への長期的かつ安定的な配当を株主還元の基本方針としてまいりましたなお、剰余金の配当の決定機関は、期末配当は株主総会、中間配当は取締役会ですなお、内部留保資金につきましては、新規事業、出店、既存店の改装、システム投資、Ｍ＆Ａ等、今後持続的な成長を遂げるために必保しつつも業績と連動した株主配当を継続的に実施し、株主の皆様への長期的かつ安定的な配当を株主還元の基本方針としてまいりまと連動した株主配当を継続的に実施し、株主の皆様への長期的かつ安定的な配当を株主還元の基本方針としてまいりましたなお、剰余金の配当の決定機関は、期末配当は株主総会、中間配当は取締役会でありますなお、内部留保資金につきましては、新規事業、出店、既存店の改装、システム投資、Ｍ＆Ａ等、今後持続的な成長を遂げるために必保しつつも業績と連動した株主配当を継続的に実施し、株主の皆様への長期的かつ安定的な配当を株主還元の基本方針としてまいりま回復を目指すとの基本方針等を総合的に勘案し、普通株式につきましては、前期に比べ１株につき５円増配の10円(普通配当10円と連動した株主配当を継続的に実施し、株主の皆様への長期的かつ安定的な配当を株主還元の基本方針としてまいりました保しつつも業績と連動した株主配当を継続的に実施し、株主の皆様への長期的かつ安定的な配当を株主還元の基本方針としてまいりま目指すとの新たな基本方針等を総合的に勘案の上、 １株当たり５円（普通配当）としております剰余金の配当の決定機関は、期末配当は株主総会、中間配当は取締役会としております内部留保資金につきましては、新規事業、出店、既存店の改装、システム投資、Ｍ＆Ａ等、今後持続的な成長を遂げるために必要なへの長期的かつ安定的な配当を株主還元の基本方針としております、剰余金の配当の決定機関は、期末配当は株主総会、中間配当は取締役会としております内部留保資金につきましては、新規事業、出店、既存店の改装、システム投資、Ｍ＆Ａ等、今後持続的な成長を遂げるために必要な当社では、株主への長期的かつ安定的な配当を株主還元の基本方針としております