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DOE(株主資本配当率)は0.00%、前年から+0.00ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更なし
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
適正で安定的な配当を行うことを基本的な方針といたしております内部留保の確保と将来の事業拡大のための投資とのバランスを総合的に判断し経営基盤強化のための内部留保の確保と将来の事業拡大のための投資とのバランスを総合的に判断し3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営課題として認識し、経営基盤強化のための内部留保の確保と将来の事業拡大のための投資とのバランスを総合的に判断し、適正で安定的な配当を行うことを基本的な方針といたしております。 当社の普通株式につきましては、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことができ、会社法第454条第5項の規定に基づいて取締役会の決議によって、毎年8月31日を基準日として中間配当を行うことができる旨を当社定款に定めております。 当事業年度の配当につきましては、まだ安定した黒字化体質には至っておらず、先ずは健全な財務体質への回復を優先すべきと判断し、誠に遺憾ではございますが、普通株式につきましては無配とさせていただきます。 なお、A種種類株式及びB種種類株式につきましては、定款及び種類株式の発行要項に定めた所定の計算による優先配当を実施いたします。 2026年5月19日開催の定時株主総会の議案として、次のとおり付議するする予定です。 決議 株式の種類 配当の原資 配当金の総額(円) 1株当たり 配当額 基準日 効力発生日 2026年5月19日 定時株主総会 A種種類株式 利益剰余金 14,600,430 0円90銭 2026年 2月28日 2026年 5月20日 B種種類株式 利益剰余金 4,999,970 10円00銭 2026年 2月28日 2026年 5月20日
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
来の事業拡大のための投資とのバランスを総合的に判断し、適正で安定的な配当を行うことを基本的な方針といたしておりますンスを総合的に判断し、適正で安定的な配当を行うことを基本的な方針といたしております重要な経営課題として認識し、経営基盤強化のための内部留保の確保と将来の事業拡大のための投資とのバランスを総合的に判断し、過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
4412 サイエンスアーツ | ¥1,390+0.65% | -2.32% | 113億円 | 54.7倍 | 7.3倍 | 0.07% |
5534 エンゼルグループ | ¥850+0.00% | 0.00% | — | — | — | 0.12% |
9661 歌舞伎座 | ¥4,170+0.24% | -8.65% | 505億円 | 165.8倍 | 4.6倍 | 0.12% |
4062 イビデン | ¥23,345+4.20% | +409.72% | 6.56兆円 | 94.6倍 | 11.4倍 | 0.13% |
3058 三洋堂ホールディングス | ¥716-0.42% | +3.77% | 52億円 | 13.7倍 | 1.6倍 | 0.14% |
3778 さくらインターネット | ¥3,750-2.09% | +3.16% | 1501億円 | 107.5倍 | 4.9倍 | 0.15% |
6433 ヒーハイスト | ¥1,327-2.21% | +179.37% | 83億円 | 89.0倍 | 3.9倍 | 0.15% |
業績に応じ、おおむね30%の配当性向を基本に安定的な配当の実施を考えております当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております業績に応じ、おおむね30%の配当性向を基本に安定的な配当の実施を考えております当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております業績に応じ、おおむね30%の配当性向を基本に安定的な配当の実施を考えております当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております業績に応じ、おおむね30%の配当性向を基本に安定的な配当の実施を考えております当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております