8150
三信電気
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三信電気
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直近の実績では2年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり140.0円、現在株価に対する予想利回りは4.22%です。DOE（株主資本配当率）は5.38%、前年から+1.19ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
３【配当政策】 当社は、株主の皆様に利益を還元していくことを重要な経営課題の一つとして位置づけております。配当につきましては、連結配当性向50％を目処とし、株主の皆様への利益還元、成長機会獲得のための投資、持続的な成長を可能とする内部留保、資本効率の向上、これらのバランスを考慮して決定することを基本方針としております。また、当社では、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うこととしております。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当につきましては株主総会、中間配当につきましては取締役会であります。 当社は、取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額（百万円） １株当たり配当額（円） 2025年11月６日 取締役会決議 494 40.00 2026年６月19日 定時株主総会決議（予定） 1,853 150.00 （注）１ 2025年11月６日開催の取締役会決議による配当金の総額には、取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く）に対する業績連動型株式報酬制度に係る信託が保有する当社株式に対する配当金４百万円が含まれております。 ２ 2026年６月19日開催の定時株主総会による配当金の総額（予定）には、取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く）を対象とする業績連動型株式報酬制度に係る信託が保有する当社株式に対する配当金16百万円が含まれております。
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当につきましては株主総会、中間配当につきましては取締役会であります益還元、成長機会獲得のための投資、持続的な成長を可能とする内部留保、資本効率の向上、これらのバランスを考慮して決定するこ）を対象とする業績連動型株式報酬制度に係る信託が保有する当社株式に対する配当金12百万円が含まれております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
8150表示中 三信電気 | ¥3,320+0.76% | +15.76% | 406億円 | 8.4倍 | 0.9倍 | 4.22% |
2169 ＣＤＳ | ¥1,754+0.80% | -2.93% | 120億円 | 39.3倍 | 1.3倍 | 4.22% |
3948 光ビジネスフォーム | ¥1,185+0.17% | -9.33% | 64億円 | 17.5倍 | 0.7倍 | 4.22% |
4838 スペースシャワーＳＫＩＹＡＫＩホールディングス | ¥711-0.28% | -16.74% | 115億円 | 9.5倍 | 1.3倍 | 4.22% |
5363 東京窯業 | ¥725+2.55% | +34.76% | 322億円 | 8.6倍 | 0.6倍 | 4.22% |
8698 マネックスグループ | ¥729+1.82% | -11.74% | 1832億円 | 16.7倍 | 1.4倍 | 4.23% |
9788 ナック | ¥520+0.78% | -7.31% | 210億円 | 15.7倍 | 1.0倍 | 4.23% |
原文の引用
配当性向50％を目処連結配当性向50％を目処これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当につきましては株主総会、中間配当につきましては取締役会であります益還元、成長機会獲得のための投資、持続的な成長を可能とする内部留保、資本効率の向上、これらのバランスを考慮して決定するこ）を対象とする業績連動型株式報酬制度に係る信託が保有する当社株式に対する配当金10百万円が含まれております原文の引用
配当性向50％を目処連結配当性向50％を目処これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当につきましては株主総会、中間配当につきましては取締役会であります益還元、成長機会獲得のための投資、持続的な成長を可能とする内部留保、資本効率の向上、これらのバランスを考慮して決定するこ外取締役を除く）を対象とする業績連動型株式報酬制度に係る信託が保有する当社株式に対する配当金17百万円が含まれております原文の引用
配当性向50％を目処連結配当性向50％を目処これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当につきましては株主総会、中間配当につきましては取締役会であります益還元、成長機会獲得のための投資、持続的な成長を可能とする内部留保、資本効率の向上、これらのバランスを考慮して決定するこ原文の引用
配当性向50％を目処連結配当性向50％を目処これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当につきましては株主総会、中間配当につきましては取締役会であります益還元、成長機会獲得のための投資、持続的な成長を可能とする内部留保、資本効率の向上、これらのバランスを考慮して決定するこ原文の引用
配当性向50％を目処連結配当性向50％を目処