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直近の実績では3年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり85.0円、現在株価に対する予想利回りは2.55%です。DOE(株主資本配当率)は1.05%、前年から-0.02ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
安定的・継続的な配当を基本方針としている
利益状況、財務体質、今後の事業展開などを総合的に勘案し、安定的かつ継続的な配当を基本方針としております3 【配当政策】 当社の利益配分については、利益状況、財務体質、今後の事業展開などを総合的に勘案し、安定的かつ継続的な配当を基本方針としております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、従来の配当方針を継続させていただき、業績を鑑みた結果、期末配当金として1株当たり50円(普通配当45円、記念配当5円)を予定しております。なお、年間配当金につきましては、1株当たり90円(普通配当85円、記念配当5円)を予定しております。 また、内部留保金については、経営基盤の確立や競争力の強化に備えてまいります。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、第83期に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額81,866千円及び1株当たり配当額50円につきましては、2026年6月26日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2025年11月10日 65,496 40 取締役会決議 2026年6月26日 81,866 50 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
務体質、今後の事業展開などを総合的に勘案し、安定的かつ継続的な配当を基本方針としております当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7080 スポーツフィールド | ¥902+0.00% | -6.14% | 66億円 | 7.8倍 | 2.4倍 | 2.55% |
6748 星和電機 | ¥784+2.35% | +8.89% | 101億円 | 9.2倍 | 0.5倍 | 2.55% |
9930 北沢産業 | ¥392-1.75% | +8.59% | 73億円 | 17.8倍 | 0.7倍 | 2.55% |
9551 メタウォーター | ¥3,135-0.95% | +1.95% | 1369億円 | 14.5倍 | 1.6倍 | 2.55% |
8145表示中 中部水産 | ¥3,330+0.00% | +13.11% | 55億円 | 12.2倍 | 0.4倍 | 2.55% |
9513 電源開発 | ¥4,109+0.42% | +45.37% | 7233億円 | 20.9倍 | 0.5倍 | 2.56% |
7898 ウッドワン | ¥939+0.43% | +3.87% | 87億円 | 21.9倍 | 0.2倍 | 2.56% |
務体質、今後の事業展開などを総合的に勘案し、安定的かつ継続的な配当を基本方針としております当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末務体質、今後の事業展開などを総合的に勘案し、安定的かつ継続的な配当を基本方針としております当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末務体質、今後の事業展開などを総合的に勘案し、安定的かつ継続的な配当を基本方針としております当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末務体質、今後の事業展開などを総合的に勘案し、安定的かつ継続的な配当を基本方針としております当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末