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ミツウロコグループホールディングス
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ミツウロコグループホールディングス
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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり66.0円、現在株価に対する予想利回りは2.63%です。DOE（株主資本配当率）は3.59%、前年から+0.34ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
総還元性向50％以上を維持するとともに、累進配当を継続して実施していくことを基本方針としております３【配当政策】 当社は、株主への利益還元を経営の重要課題の一つと位置付け、財務体質の強化と積極的な事業展開に必要な内部留保の充実を勘案し、総還元性向50％以上を維持するとともに、累進配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 当社は、期末配当として年１回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、この剰余金の配当の決定機関は、取締役会であります。なお、会社法第459条第１項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる旨を定款に定めております。 当連結会計年度におきましては、電力事業が販売数量の増加、容量拠出金の負担減少等により増益となり、全体の業績を牽引し、海外事業とその他事業の業績が前年対比改善し、売上総利益及び営業利益は、連結会計年度の過去最高益を更新しております。 現状の財務基盤に鑑み、株主還元強化及び安定した配当政策実施の観点から、当連結会計年度末の配当金につきましては、前連結会計年度より創立100周年の記念配当５円を含む10円増配となる１株当たり66円とさせていただきます。 当連結会計年度においては、株主還元の更なる充実、資本効率の向上を図るため、自己株式を39億70百万円取得しており、総還元性向は82.8％となります。 翌連結会計年度（2027年3月期）の配当につきましては、業績と株主への利益還元の強化と安定した配当政策の実施より、全額普通配当で１株当たり66円を予定しております。 当社は2023年度より500億円の中長期的な投資枠を設定しており、初年度の2023年度は86億円、2024年度は60億円、当連結会計年度である2025年度は111億円の投資を行いました。 総還元性向50％以上を維持した上で、今後も成長が見込まれる事業分野への投資や戦略投資、既存事業の維持強化への投資を行うことにより、持続的な成長と企業価値の向上、株主価値増大に努めてまいります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （百万円） １株当たり配当額 （円） 2026年５月８日 3,644 66 取締役会決議
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
0％以上を維持するとともに、累進配当を継続して実施していくことを基本方針としております当社は、期末配当として年１回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、この剰余金の配当の決定機関は、取締役会でありの重要課題の一つと位置付け、財務体質の強化と積極的な事業展開に必要な内部留保の充実を勘案し、総還元性向50％以上を維持す過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
4922 コーセーホールディングス | ¥5,716+0.26% | -4.35% | 3244億円 | 23.8倍 | 1.1倍 | 2.62% |
8131表示中 ミツウロコグループホールディングス | ¥2,514+1.62% | +9.54% | 1374億円 | 15.5倍 | 1.3倍 | 2.63% |
94345 ソフトバンク（優先株式） | ¥3,809+0.26% | +0.16% | — | — | — | 2.63% |
3983 オロ | ¥1,904+0.11% | -29.64% | 291億円 | 13.8倍 | 2.9倍 | 2.63% |
3360 シップヘルスケアホールディングス | ¥2,475+1.37% | +7.56% | 2268億円 | 17.0倍 | 1.5倍 | 2.63% |
5142 アキレス | ¥1,903+1.98% | +57.14% | 260億円 | 9.0倍 | 0.6倍 | 2.63% |
9536 西部ガスホールディングス | ¥2,664+2.26% | +35.02% | 959億円 | 10.9倍 | 0.8倍 | 2.63% |
原文の引用
総還元性向50％以上基盤を鑑み、株主還元強化及び安定した配当政策実施の観点から、当期末の配当金につきましては前年度より４円増配となる１株当た現状の財務基盤を鑑み、株主還元強化及び安定した配当政策実施の観点から、当期末の配当金につきましては前年度より４円増配との重要課題の一つと位置付け、財務体質の強化と積極的な事業展開に必要な内部留保の充実を勘案し、配当性向40％を目処とした上原文の引用
配当性向40％を目処題のひとつと位置付けた上で、財務体質の強化と積極的な事業展開に必要な内部留保の充実を勘案し、安定した配当政策を実施するこ当社は、期末配当として年１回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、この剰余金の配当の決定機関は、取締役会であり要な内部留保の充実を勘案し、安定した配当政策を実施することを基本方針としており、40％の配当性向を目処としております原文の引用
40％の配当性向を目処方針としており、40％の配当性向のひとつと位置付けたうえで、財務体質の強化と積極的な事業展開に必要な内部留保の充実を勘案し、安定した配当政策を実施するこすが、現状の財務基盤を鑑み、株主還元強化及び安定した配当政策実施の観点から、第113期配当金として前期よりも２円増配の１当社は、期末配当として年１回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、この剰余金の配当の決定機関は、取締役会であり基盤を鑑み、株主還元強化及び安定した配当政策実施の観点から、第113期配当金として前期よりも２円増配の１株当たり年25円原文の引用
40％の配当性向を目処のひとつと位置付けたうえで、財務体質の強化と積極的な事業展開に必要な内部留保の充実を勘案し、安定した配当政策を実施するこ当社は、期末配当として年１回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、この剰余金の配当の決定機関は、取締役会であり要な内部留保の充実を勘案し、安定した配当政策を実施することを基本方針としております