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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり155.0円、現在株価に対する予想利回りは4.79%です。DOE(株主資本配当率)は7.77%、前年から-0.25ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当に努める方針
増配に努める・増配を目指す方針
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
株主還元は安定配当を基本とし、1株当たり年間配当金155円の下限設定と配当性向60%以上を目安に株主還元は安定配当を基本とし配当性向60%以上を目安に増配を目指すこととしております内部留保資金につきましては、利益創出に資する成長投資や、持続的な成長を支える基盤投資に充当する方針であります3【配当政策】 当社は、キャッシュ創出力のさらなる向上を実現し、安定増配と自己株取得による資本コントロールにより資本収益性向上を目指すことを基本方針としております。具体的には、新たに策定いたしました「中期経営計画 2029」(2027年3月期〜2030年3月期)の株主還元方針に基づき、提出日現在においては、株主還元は安定配当を基本とし、1株当たり年間配当金155円の下限設定と配当性向60%以上を目安に増配を目指すこととしております。内部留保資金につきましては、利益創出に資する成長投資や、持続的な成長を支える基盤投資に充当する方針であります。 また、当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度(2026年3月期)の配当につきましては、前中期経営計画(2023-2025)[BX 2025]の資本政策に基づき、1株当たり年間配当金130円を下限とした安定的な増配を行うという従来の方針に則り、期末配当金は1株当たり77.5円とし、中間配当金77.5円と合わせ、年間配当金155円とする予定です。 当社は「取締役会の決議によって、毎年9月30日を基準日として中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月7日 4,556 77.50 取締役会決議 2026年6月24日 4,556 77.50 定時株主総会決議(予定)(注) (注)2026年3月31日を基準日とする期末配当であり、2026年6月24日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として付議する予定です。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
また、当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますは130円を下限に、安定的な増配を目指すことを基本方針としております原文の引用
1株当たり年間配当金は130円を下限過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7036 イーエムネットジャパン | ¥668+0.00% | -33.73% | 26億円 | — | 3.1倍 | 4.79% |
5976 高周波熱錬 | ¥1,482+0.07% | +20.39% | 477億円 | 26.6倍 | 0.8倍 | 4.79% |
8130表示中 サンゲツ | ¥3,235+0.47% | +2.54% | 1902億円 | 11.4倍 | 1.6倍 | 4.79% |
5541 大平洋金属 | ¥2,713+1.99% | +31.25% | 472億円 | 9.6倍 | 0.8倍 | 4.79% |
4521 科研製薬 | ¥3,965+0.00% | +3.71% | 1501億円 | 14.6倍 | 1.0倍 | 4.79% |
4743 アイティフォー | ¥1,669+0.18% | +9.51% | 442億円 | 16.0倍 | 2.2倍 | 4.79% |
7781 平山ホールディングス | ¥876-1.46% | +51.69% | 134億円 | 10.7倍 | 2.3倍 | 4.79% |
また、当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますは130円を下限に、安定的な増配を目指すことを基本方針としております原文の引用
1株当たり年間配当金は130円を下限また、当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております基づき、中長期的に持続可能な株主還元策の拡充を行うことを推進し、2020年度より2022年度迄の3年間の総額で総還元性向また、当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております基づき、中長期的に持続可能な株主還元策の拡充を行うことを推進し、2020年度より2022年度迄の3年間の総額で総還元性向原文の引用
総還元性向を略100%総還元性向を略100%とすることを基本また、当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております