¥ -
-
予想年間配当金は1口または1株当たり14.0円、現在株価に対する予想利回りは2.66%です。DOE(株主資本配当率)は1.89%、前年から-0.03ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
構造化された配当方針は未取得です。方針がないことを意味しません。
3【配当政策】 当期の株主に対する配当額の決定につきましては、基本的に収益に対して配当を行うべきものと考えております。 当社は、会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めており、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当期の株主配当金につきましては、2024年10月11日に公表いたしました「2024年8月期 決算短信」に記載のとおり、1株当たりの期末配当金10円、中間配当金を加えた年間配当金は1株当たり16円を予定しております。 今後も株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要課題と位置づけ、事業の成長と財務の健全性を確保しつつ中長期的な株式価値の拡大を目指してまいります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は次のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年4月11日 123,266 6 取締役会 2025年11月21日 204,719 10 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
できる旨を定款に定めており、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
2930 北の達人コーポレーション | ¥132-0.75% | -10.20% | 184億円 | 40.9倍 | 2.4倍 | 2.65% |
1417 ミライト・ワン | ¥3,580+0.03% | +23.17% | 3147億円 | 12.0倍 | 1.1倍 | 2.65% |
9003 相鉄ホールディングス | ¥2,637.5+0.48% | -1.40% | 2531億円 | 9.9倍 | 1.2倍 | 2.65% |
5888 DAIWA CYCLE | ¥2,750+0.00% | -32.93% | 76億円 | 8.1倍 | 1.1倍 | 2.65% |
8127表示中 ヤマトインターナショナル | ¥527+1.35% | -15.81% | 107億円 | 58.8倍 | 0.6倍 | 2.66% |
4287 ジャストプランニング | ¥489+0.62% | -5.23% | 55億円 | 11.3倍 | 1.5倍 | 2.66% |
3172 ティーライフ | ¥1,128+0.18% | -1.05% | 48億円 | 21.6倍 | 0.7倍 | 2.66% |
できる旨を定款に定めており、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますまた、内部留保資金につきましては、業界における環境変化や企業間競争の激化に耐え得る企業体質強化、並びに将来の事業展開をできる旨を定款に定めており、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますまた、内部留保資金につきましては、業界における環境変化や企業間競争の激化に耐え得る企業体質強化、並びに将来の事業展開をできる旨を定款に定めており、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますまた、内部留保資金につきましては、業界における環境変化や企業間競争の激化に耐え得る企業体質の強化、並びに将来の事業展開をできる旨を定款に定めており、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますまた、内部留保資金につきましては、業界における環境変化や企業間競争の激化に耐え得る企業体質の強化、並びに将来の事業展開を