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直近の実績では1年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり50.0円、現在株価に対する予想利回りは3.60%です。DOE(株主資本配当率)は1.26%、前年から-0.05ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
業績に裏付けられた成果配分を行うことを基本方針とし、利益水準や配当性向を考慮しております3 【配当政策】当社グループは、株主に対する利益還元を経営の最重要政策のひとつとして位置付けております。利益配分につきましては、経営基盤や財務体質の強化を図りつつ、業績に裏付けられた成果配分を行うことを基本方針とし、利益水準や配当性向を考慮しております。 内部留保資金につきましては、直営店舗の拡大、海外事業の確立、人材育成、各種リスク管理体制の整備など、将来の企業価値向上に活用して、売上高の拡大、株主資本利益率の改善により、総合的視点から株主利益の増大を図ってまいります。 剰余金の配当につきましては、期末配当の年1回を基本方針としており、その決定機関は株主総会であります。 当期におきましては、業績ならびに今後の事業展開等を勘案いたしまして期末配当につきましては1株につき50円といたしたいと存じます。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2026年6月25日 91,238 50 定時株主総会決議
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当につきましては、期末配当の年1回を基本方針としており、その決定機関は株主総会であります過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
9989 サンドラッグ | ¥3,668+0.19% | -16.67% | 4291億円 | 13.6倍 | 1.5倍 | 3.60% |
9143 SGホールディングス | ¥1,500+0.54% | -4.52% | 8951億円 | 14.7倍 | 1.6倍 | 3.60% |
4293 セプテーニ・ホールディングス | ¥500-0.99% | +17.65% | 1021億円 | 18.1倍 | 1.6倍 | 3.60% |
3024 クリエイト | ¥1,194+0.67% | -3.48% | 47億円 | 7.9倍 | 0.8倍 | 3.60% |
8123表示中 川辺 | ¥1,388-0.50% | -0.43% | 25億円 | 35.8倍 | 0.3倍 | 3.60% |
6223 西部技研 | ¥1,941-1.47% | +13.84% | 377億円 | 8.5倍 | 1.1倍 | 3.61% |
6331 三菱化工機 | ¥3,325-0.75% | +23.74% | 757億円 | 9.1倍 | 1.7倍 | 3.61% |
当につきましては、期末配当の年1回を基本方針としており、その決定機関は株主総会であります当につきましては、期末配当の年1回を基本方針としており、その決定機関は株主総会であります当につきましては、期末配当の年1回を基本方針としており、その決定機関は株主総会であります業績による配当が行えるように努め、早期の復配を目指す所存であります当につきましては、期末配当の年1回を基本方針としており、その決定機関は株主総会であります復を確実なものとして、早期の復配を目指す所存であります