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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり63.0円、現在株価に対する予想利回りは2.87%です。DOE(株主資本配当率)は5.96%、前年から+0.42ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
連結配当性向30%以上を目標としております収益力の強化と財務内容の充実を図りつつ、適正な利益配分を基本とし、安定かつ高配当を継続していきます内部留保資金につきましては、有効かつ効率的に活用することにより、企業体質の強化、競争力及び収益力の向上に努めてまいりたい3 【配当政策】当社の配当についての基本方針は、株主への配当政策を経営上の重要課題と位置づけており、収益力の強化と財務内容の充実を図りつつ、適正な利益配分を基本とし、安定かつ高配当を目指して行きたいと考えております。 なお、連結配当性向30%以上を目標としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 当事業年度(2026年3月期)の配当金につきましては、2026年6月24日開催の定時株主総会の議案として、期末配当金を1株当たり38円(うち普通配当35円、記念配当3円)とする旨を付議する予定です。1株当たりの中間配当金26円と合わせて、1株当たり年間配当金は64円(うち普通配当61円、記念配当3円)となります。株式分割換算後の1株当たり年間配当金の前期実績53円から11円増配となり、連結配当性向は36.7%となります。なお、当事業年度の配当性向(単体)は、49.1%であります。今後とも収益力の強化と財務内容の充実を図りつつ、適正な利益配分を基本とし、安定かつ高配当を継続していきます。 また、内部留保資金につきましては、有効かつ効率的に活用することにより、企業体質の強化、競争力及び収益力の向上に努めてまいりたいと考えております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2025年11月13日 取締役会決議 1,444,435 26.00 2026年6月24日 定時株主総会決議(予定) 2,111,096 38.00
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としておりますまた、内部留保資金につきましては、有効かつ効率的に活用することにより、企業体質の強化、競争力及び収益力の向上に努めてまい原文の引用
過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
1992 神田通信機 | ¥2,965-0.70% | +9.81% | 68億円 | 29.5倍 | 1.1倍 | 2.87% |
1848 富士ピー・エス | ¥872+1.28% | +51.13% | 154億円 | 11.6倍 | 1.2倍 | 2.87% |
4768 大塚商会 | ¥3,662+0.55% | +16.18% | 1.39兆円 | 20.7倍 | 3.4倍 | 2.87% |
4885 室町ケミカル | ¥906+2.60% | +17.66% | 36億円 | 22.3倍 | 1.4倍 | 2.87% |
8117表示中 中央自動車工業 | ¥2,195+0.78% | +20.34% | 1213億円 | 12.0倍 | 1.9倍 | 2.87% |
2602 日清オイリオグループ | ¥2,089+0.97% | +19.14% | 1911億円 | 17.4倍 | 0.9倍 | 2.87% |
3635 コーエーテクモホールディングス | ¥1,671-1.15% | -12.17% | 5583億円 | 11.4倍 | 2.0倍 | 2.87% |
配当性向30%以上を目標連結配当性向30%以上を目標としております当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としておりますまた、内部留保資金につきましては、有効かつ効率的に活用することにより、企業体質の強化、競争力及び収益力の向上に努めてまい原文の引用
配当性向30%以上から「連結配当性向30%以上」を目標連結配当性向30%以上」を目標として配当することに変更いたし当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としておりますなお、内部留保資金につきましては、有効かつ効率的に活用することにより、企業体質の強化、競争力及び収益力の向上に努めてまい原文の引用
配当性向は30%以上を目標配当性向は30%以上を目標としております当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としておりますなお、内部留保資金につきましては、有効かつ効率的に活用することにより、企業体質の強化、競争力及び収益力の向上に努めてまい原文の引用
配当性向は30%以上を目標配当性向は30%以上を目標としております当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としておりますなお、内部留保資金につきましては、有効かつ効率的に活用することにより、企業体質の強化、競争力及び収益力の向上に努めてまい原文の引用
配当性向は30%以上を目標配当性向は30%以上を目標としております