8097
三愛オブリ
8097
三愛オブリ
¥ -
-
2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり100.0円、現在株価に対する予想利回りは4.03%です。DOE（株主資本配当率）は5.41%、前年から-0.06ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
１株当たりの年間配当金の下限を100円、総還元性向100％を目指すこととしている３ 【配当政策】当社は、2024年度から2026年度までの中期経営計画において、株主価値の向上を図るとともに財務状況と収益動向に応じた資本政策を方針とし、当中期経営計画の３年間は１株当たりの年間配当金の下限を100円、総還元性向100％を目指すこととしている。 また、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を実施することを基本方針としている。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会である。 当事業年度の配当については、上記の基本方針を踏まえ、期末配当については普通配当50円を予定している。これにより、年間配当は、中間配当(普通配当50円)を合わせて、１株当たり100円(普通配当)となる見込みである。 当社は、「取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めている。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりである。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) １株当たり配当額 (円) 2025年11月11日 取締役会決議 3,116 50.0 2026年６月25日 定時株主総会決議予定 3,094 50.0
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
年間配当金の下限を100円、総還元性向100％を目指すこととしているまた、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を実施することを基本方針としている過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
8014 蝶理 | ¥4,250+0.12% | +8.28% | 1047億円 | 8.3倍 | 1.0倍 | 4.02% |
1860 戸田建設 | ¥1,491-1.16% | +42.68% | 4414億円 | 9.8倍 | 0.9倍 | 4.02% |
7537 丸文 | ¥1,913+0.90% | +52.19% | 502億円 | 15.8倍 | 0.9倍 | 4.03% |
8097表示中 三愛オブリ | ¥2,484-0.52% | +14.63% | 1537億円 | 14.3倍 | 1.3倍 | 4.03% |
6458 新晃工業 | ¥1,242+0.08% | -3.72% | 834億円 | 12.8倍 | 1.3倍 | 4.03% |
1867 植木組 | ¥2,732+1.04% | +13.13% | 180億円 | 7.5倍 | 0.6倍 | 4.03% |
4224 ロンシール工業 | ¥2,111-0.14% | +9.10% | 97億円 | 8.1倍 | 0.5倍 | 4.03% |
原文の引用
１株当たりの年間配当金の下限を100円年間は１株当たりの年間配当金の下限を100円総還元性向100％を目指総還元性向100％を目指すこととしているまた、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を実施することを基本方針としている実現に向けて投資効率の向上と株主還元の充実を重要な経営課題とし、2023年度において連結ROE８％以上および連結配当性向原文の引用
配当性向30％以上とすることを目標連結配当性向30％以上とすることを目標としているまた、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を実施することを基本方針としている実現に向けて投資効率の向上と株主還元の充実を重要な経営課題とし、2023年度において連結ROE８％以上および連結配当性向原文の引用
配当性向30％以上とすることを目標連結配当性向30％以上とすることを目標としているまた、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を実施することを基本方針としているまた、当期の内部留保資金については、有利子負債の削減や設備投資に充当し、経営基盤の拡大・充実に努める所存である実現に向けて投資効率の向上と株主還元の充実を重要な経営課題とし、2023年度において連結ROE８％以上および連結配当性向原文の引用
配当性向30％以上とすることを目標連結配当性向30％以上とすることを目標としている当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当について業績に応じて実施することを基本方針としているしつつ、長期的な視野に立った安定配当を維持するとともに、経営体質の強化と今後の事業展開などを勘案し、内部留保にも意を用い